富士康山西廠加快推動機械人入廠計畫，今年機械人產能已達1萬台，3年後將上看百萬台，預計2016年山西廠將成為世界最大智能機械人生產基地。富士康（鴻海）總裁郭台銘說，把單調重覆的工作交給機器人、把人力移轉到更大附加價值上，是中國製造業向世界發出的一個信號。
作為全球最大代工廠，富士康的決策無疑是中國製造業轉型的指標，除了深圳廠投產低溫多晶硅產業，山西也開始機器人計畫。這標誌著中國製造業升級要「全面啟動」。
新華社引述相關人士透露，今後5年機器人將扮演富士康山西廠的「主角」，富士康機器人項目在山西晉城的投資將達到90億元人民幣（下同），估計產值可突破500億元。若「機器人戰略」能如期完成，3年後，富士康機器人規模與現在富士康員工的數量會打平，擠占人類的工作崗位。
郭台銘強調，對於被機械人替換的員工，富士康會進行再培訓，人力將被轉移到更高的附加價值上，成為操作機械人的高技術勞工。由於富士康工人多是80、90後的年輕人，他們的能力在於創新，以機械取代人工，將可以給員工更高的工資，更多發想創新產品空間。郭台銘說：「把單調重複的工作交給機器人，這是中國製造業向世界發出的一個信號。」
十二五期間，全中國規畫最低工資標準年成長13％以上，職工工資成長15％。山西大學經濟與工商管理副教授耿曄強說，這對原本得益於大陸低廉人力成本的富士康無疑是一大衝擊。成本壓力下，富士康自然會改變生產方式提高利潤。
業界人士分析，富士康機器人項目的啟動，將推動企業轉變生產方式，也將帶動地方產業和相關人才需求。但是否就意味，中國機械化生產時代到來，還有待觀察。