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富邦金控、3家子公司通過中華公司治理協會進階版認證
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來源:
財經刊物
發佈於 2014-10-23 17:29
富邦金控、3家子公司通過中華公司治理協會進階版認證
富邦金控(2881-TW)的公司治理再次獲得肯定!富邦金控及旗下子公司台北富邦銀行、富邦產險及富邦人壽今(23)日同步通過中華公司治理協會所推動之「CG6009公司治理制度評量認證」,為本屆唯一一家金控暨三家子公司共同通過「進階版認證」之金融機構,顯現富邦金控致力提升公司治理的決心與努力。
富邦金控自2009年起,陸續通過「CG6004公司治理制度評量認證」、「CG6005公司治理制度評量認證」,以及「CG6007公司治理制度評量認證」,今年富邦金控及旗下三家子公司今年率金控業之先,通過「CG6009公司治理制度評量認證」,這也是本屆唯一通過「進階版認證」之金融機構。
中華公司治理協會今天舉行頒證典禮,共有11家企業一同授證。富邦金控總經理許婉美代表領獎,在致辭時表示,富邦金控深信良好公司治理將可提升企業競爭力,並且建立健全的企業文化,進而創造股東及各方利害關係人的共同利益。富邦金控將持續精進公司治理面之作為,並自我超越,各項努力讓富邦金控的公司治理成績優異,屢獲國內外專業財經媒體的肯定。
中華公司治理協會所執行的「CG6009公司治理制度評量」,是針對受評公司的公司治理制度進行公平客觀的評量,並以股東權益的保障、資訊透明度的強化、董事會職能的強化、審計委員會監督功能的發揮、管理階層的紀律與溝通、利害關係人權益的尊重與社會責任等六大構面,以及金融控股風險指標及進階版指標進行評量。
中華公司治理協會表示,富邦金控已接受五次公司治理制度的評量,顯示富邦金控持續精進公司治理的決心,並自2011年起,率金融業之先針對股東會中承認案及討論案進行逐案表決,2012年,更建置電子投票平台,展現對股東權益的重視。此外,富邦金控率先制定「遞延獎金準則」,檢視高階經理人的個人表現與公司營運績效及風險間的關聯性,落實績效獎金與風險連結。中華公司治理協會更肯定富邦金控於2014年入選「台灣高薪100指數」,以實際行動落實對員工的照顧。
同時,中華公司治理協會也對富邦金控子公司持續參與公司治理評量,以正面積極的態度提升公司治理的水準,表達肯定。中華公司治理協會指出,台北富邦銀行、富邦產險及富邦人壽同步通過「CG6009公司治理制度評量認證」,台北富邦銀行運用核心職能發展理財教育,以盡企業社會責任;富邦產險聘請相關領域具聲望之學者專家擔任獨立董事,有助於強化董事會之職能;富邦人壽落實風險管理、投資評估以及內部控制,顯示管理階層紀律嚴謹。
富邦金控在公司治理的優異表現也屢獲國內外專業財經雜誌評比的肯定,今年十月,富邦金控第五度獲得《天下》雜誌評選為「台灣最佳聲望標竿企業」金控業第一名;並第六度榮獲《亞洲公司治理(Corporate Governance Asia)》頒發「亞洲地區最佳公司治理獎」,董事長蔡明忠也因持續投入公司治理,致力實踐企業社會責任,為企業公司治理立下高標準,今年第五度獲頒「亞洲企業領袖成就獎」之個人獎項。
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