現年53歲的立訊創辦人王來春，最廣為人知的背景，是出身鴻海（2317）集團的生產線作業員，花了十年時間升為課長，1999年決定自立門戶，2004年成立立訊精密，鴻海轉投資的富士康開始持續向立訊精密下單。
在2007年至2009年，富士康占立訊精密營收將近一半，鴻海創辦人郭台銘胞弟郭台強主導的正崴，也在2009年取得立訊精密3%股權，成為第三大股東。

創業幫雜誌報導，王來春曾坦言，學習鴻海的經營模式，讓立訊精密的業務大幅成長，她的工廠內到處貼著「郭語錄」，包括「走進實驗室，沒有高科技，只有執行的紀律」、「錯誤並不可怕，可怕的是一再犯同樣的錯誤」等。

視郭台銘為偶像，王來春最喜歡郭台銘的一句話是：「機會留給準備好的人。」所以她也努力當個「準備好的人」。

就連郭台銘也公開稱讚：「富士康在大陸創造出很多億萬富翁，王來春是最具代表性的一位。」





善於透過讓利 突破台廠心防


在合作夥伴眼中，立訊精密董事長王來春，善於透過「讓利」，突破台廠對「紅色供應鏈」的心防，甘願與她合作；而在員工眼中，王來春是位有親和力的領導者，備受愛戴。

王來春懂得「讓利」給合作夥伴，並不會因為學了技術、挖人才後，就把合作對象踢到一邊，日經中文網報導，2018年立訊精密旗下立景創新，以3.6億美元（約新台幣106.8億元）買下光寶相機模組廠，光寶入股立景創新10%。

不過立景創新並未併入立訊，而是計畫在香港獨立上市，這樣光寶可受惠上市利益，也可以以高額的配股綁住從光寶轉來、光學產業經驗豐富的台籍主管。

搜狐財經報導，王來春喜歡員工喊她「大姊」，這種習慣甚至在投資者團隊中也默認流傳下來；同在製造業江湖被尊稱「大姊」，還有格力電器董事長董明珠，兩人內在性格皆有堅韌和野心，但外在表現截然不同。

創業幫雜誌報導，曾有立訊員工表示，天天都可以見到「大姊」來生產線巡線。記得有一天，生產線一個員工暈倒了，恰好遇到「大姊」巡線，她脫下衣服，背著同事就往樓下跑，「這一幕至今深深記在我腦海裡，大姊就是我心目中的女神。」



出身貧戶 曾出任富士康裡大陸人最高職位


虎嘯網報導，王來春出生於廣東汕頭的一個貧困農村家庭，所以初中畢業後就輟學，1988年深圳海洋電子插件廠成立，王來春是首批150名員工之一，但在工廠的日子並不容易，由於工廠經常停水停電，而且管理又非常嚴格，有時候為了趕工半夜都要起床幹活，許多員工吃不了苦就選擇離開，但王來春卻沒有放棄。

海洋電子插件廠後來成為富士康深圳龍華生產基地，王來春工作多年後，1999年職位高至課長，屬大陸人在富士康可以擔任的最高職位，掌管數千人。