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勞保費18%、投保年資180個月 勞動部：漸進調整
2017-01-20 聯合報
年金改革方向，勞保費率提高至18%、採計投保年資延長到180個月，外界普遍認為「多繳、少領」。
勞動部今解釋說，費率提升有多繳，但是年資給付倍率沒有調整，並不會造成勞工少領。此外，採計投保年資採逐年進式拉高，自2019年起每年增加12個月，預估2029年，投保年資採計將達180個月到位。
外界普遍擔心，採計投保年資從60個月拉長至180月，因薪資逐步調整，勞保投保級距也是漸進調高，可能會採計到低薪的時候，造成年金變少。
勞動部勞動保險司長石發基解釋指出，延長採計的投保年資是避免勞工有少繳多領的狀況，且延長採計也並非「一次到位」，採漸進調整。自2019年起每年增加12個月，10年後，才會採計到180個月。另外，針對已經領取年金的勞工，並不會重新計算年資。
石發基也說，勞保費率18%也是逐步調高，2018年起每年先調高0.5%，2022年勞保費率到12%，屆時再逐年調高費率1%，直到2028年勞保費率18%到位。
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延長投保薪資採計期限 勞團：低薪勞工損失更多
2017-01-21 聯合報
年金改革方案中，投保薪資採計延長到最高的一八○個月，桃園市產業總工會顧問毛振飛說，延長投保薪資採計期限就是「少領」，低薪勞工損失更多，例如投保最低薪資的勞工，年資卅五年，原本每月可領一萬一三九○元；改採最高一八○個月後，每月僅剩九四八四元，少了一成四、一九○六元。
勞團也試算高所得勞工，一直投保最高薪資者，每月可領金額僅少百分之四。
勞動部勞動保險司長石發基昨強調，延長採計是要解決現行不公平的現象，且延長採計非「一次到位」，二○一九年起每年增加採計十二個月。
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年改是壓榨！黃創夏：勞工為小英心中最「軟土深掘」的一塊
2017年01月21日
總統蔡英文曾提及，勞工政策及休假爭議為民進黨心中最軟的一塊，但在《新新聞》前總編輯黃創夏看來，勞工根本就是小英心中最可以「軟土深掘」的一塊。
年金改革方案出爐後，黃創夏以「野武士」為名在《東網》撰文指出，政府表面上看似終結18％，實際卻是繼續壓榨全台逾千萬名勞工，要他們多繳、少領、晚退。
黃創夏表示，年金改革方案將會使得每個月有約四分之一的收入得被「變相徵稅」，如此一來，許多僅領22K的年輕人，恐怕每餐都只能吃吐司配開水。
另外，黃創夏還提到，所謂的改革只不過是「續命」，勞保2036年仍會破產；且雖說調高費率當中的7成會由雇主承擔，但此舉肯定會反映在物價上，甚至使得老闆們為了降低成本，減少聘請正職員工。
因此，黃創夏認為，搞到最後勞工仍只能一籌莫展，他更諷刺地形容，「（勞工）果然是蔡英文口中最『軟』的一塊，軟土深掘，是最好欺騙和壓榨的一塊！」
(中時電子報)