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一天，公司總經理叮囑全體員工——“誰也不要走進8樓那個沒掛門牌的房間”，但他沒解釋為什麼。
在這家效益相當不錯的公司，員工都習慣了服從，大家牢牢記住了總經理的叮囑，誰也不去8樓那個沒掛門牌的間。
一月後，公司又招聘了一批員工，總經理對新員工又交代了一次“不要走進那個沒掛門牌的房間”。
這時，有個年輕人在下面小心嘀咕了一句：“為什麼？”
總經理滿臉嚴肅地答道：“不為什麼？”
回到崗位上，那個年輕人還在不解地思考著總經理的吩咐，其他人便勸他只管幹好自己的工作，別的不用瞎操心，聽總經理的，沒錯。
年輕人卻好奇地偏要刨根問底。眾人便拿出公司的規章制度，提醒他別砸了手裡讓人羨慕的飯碗。
可年輕人偏偏來了強脾氣，非要走進那個房間看看。
他輕輕地扣門，沒有反應，再輕輕一推，虛掩的門開了。不大的房間裡只擺了一張桌子，桌子上放著一個紙牌，上面用紅筆寫著幾個字——把紙牌送給總經理。
年輕人十分困惑地拿起那個已沾了許多灰塵的紙牌，，走出房間。
這時，聞知年輕人闖了那個禁止進去的房門，又拿出一個紙牌，有人開始為他擔憂，有人替他出主意，勸他趕緊把紙牌送回去，大家同情地表示：一定替他保密，誰也不說他曾進入了那個房間。
可年輕人卻謝絕了眾人的好意，乘電梯直奔15樓的總經理辦公室。當他把那個紙牌交到總經理的手中時，總經理一臉笑意地向他宣佈了一項讓他震驚的結果——“從現在起，你被任命為銷售部經理。”
“就因為我把這個紙牌拿來了？”年輕人不解地問。
“沒錯，我已經等了快半年了，相信你能勝任這份工作。”總經理充滿自信地看著年輕人。
那個年輕人果然不負眾望，把銷售部的工作搞得紅紅火火。
事後，總經理向眾人解釋道：這位年輕人不為條條框框束縛，勇於走進某些“禁區”，這正是一個富有開拓精神的成功者所應具備的良好品質。