去年立法院通過公務員及教師年金改革，近日也寄發重新處分書，許多退休教師紛紛表示從今年7月1日後就遭砍近萬元，118年後更有遭砍逾2萬元的，其中對大學教師衝擊更大，尤其近來大學教師起聘年資漸漸延後，未來這些老師退休後領的可能比中小學教師更少。
教育部日前統計也顯示，我國大專校院專任教師趨向高齡化，分析主因是師資員額成長停滯，原有教師年齡日漸增長，補進年輕教師人數有限所致。
「當然會擔心」，台灣大學化學系助理教授徐丞志表示，做研究不是擔心薪水，勉勉強強過得去就好，誰知道30年之後政府又會怎麼改，不抱太大的希望只能靠自己，尤其現今年金改革後賸餘的款項，年輕教師希望把經費用在基礎研究或是高等教育上，但現今卻不斷看到政府把經費用在如前瞻基礎建設等非必要項目。
徐丞志說，比起憂心薪資待遇與未來的退休金，年輕教師更擔心的是現今研究經費非常不足的問題。
台北商業大學校長張瑞雄說，原本台灣的薪水與鄰近國家相較不算太高，但至少還有不錯的退休制度，但卻連這個利基也消失。尤其許多大學教師往往拿到博士都30多歲，到學校任教可能都近40歲，退休的年資不比從20多歲就任教的中小學教師，但退休金計算又是用同一標準。他呼籲，應該從整體薪資、退休制度妥善檢討，以利培養優良的人才。