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mart 發達集團副董事長
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來源:哈拉閒聊
發佈於 2018-06-14 13:15
大學教授月退不如中小學老師 教授嘆:政府輕忽高教
退休教師所得重算處分書陸續寄達,不少大學教授驚覺,未來月退將不如中小學老師。楊姓國立大學副教授表示,他下月起被砍一萬五千元,10年後剩五萬三千元,跟中小學老師差不多,甚至更少,質疑政府只用薪資中的本俸算退休金,忽視大學教授薪資中的專業加給「學術研究」,根本是輕視高教。
楊姓副教授指出,政府規畫全台從小學到大學教師的本俸都差不多,大學高層教師薪資之所以較高,是因為有學術研究加給,但現在計算退休金,都不算學術研究加給,只以本俸為基礎計算,造成各級教師差不多。
楊教授指出,他任教28.5年,原本月薪八萬四千元,下月起他將先剩六萬九千元,10年後剩五萬三千元,這跟許多中小學老師的月退都差不多。像今天報載一位小學老師是年改前七萬三千元,下月先剩六萬一千,最後五萬兩千元。
楊教授說,他因在學校從助教開始作起,進入學校體系時間早,年資較多,比起許多三、四十歲才從國外拿到博士開始任教,頂多教25年的,還算幸運。因為退休金考量另一關鍵是年資,年資越短,退休所得替代率越低,像年資15年的,退休第一年為本俸兩倍的45%,10年後降至30%;年資35年的,從75%降至60%。
他說,這讓他感慨,這麼多大學教授辛苦拚學位,最後竟不被保障,政府根本是片面解約,不認他們入教職的退休承諾。
「公司不同層級的退休金都不同,大學教授為何跟中小學教師退休金差不多?」楊教授說,政府要作年金改革、18%取消,合情合理,但對高教老師退休金的算法,顯示政府未來給高教的資源一定越來越少。