最新人力招聘大數據報告指出，中國大陸晶片產業「薪情」不佳，2019年晶片人才平均招聘月薪為人民幣1萬420元（約新台幣4.8萬元），且調薪速度慢。
中美貿易戰、科技戰越打越熱，中國恐遭美國「卡脖子」的晶片產業，其發展現況再受大陸輿論關注。
中國人力招聘網站BOSS直聘針對平台數據進行分析研究，27日發布「2019年晶片人才資料洞察」報告。
報告指出，2019年晶片人才平均招聘薪資為1萬420元，10年工作經驗的晶片人才平均招聘工資為1萬9550元，僅為同等工作年資的軟體人才薪資的一半。
報告稱，近3年來，晶片人才的平均期望薪資均低於企業實際的平均招聘薪資。多年來的低薪環境，導致晶片從業人員對自身職務薪資預期普遍偏低。
「中國積體電路產業人才白皮書（2017-2018）」估計，到2020年前後，中國積體電路行業人才需求規模約72萬人左右，但現有人才存量僅40萬人，缺口將達32萬人。
北京青年報引述晶片領域重點大學教授吳子豪指出，同樣是技術人員，做軟體工資高、出路好；做硬體就不行，不僅辛苦，工資還低。
報導稱，產業成長速度慢、換代週期長是限制晶片人才薪資漲幅的重要原因之一。研發工程師林濱表示，應屆畢業生在進入工作崗位後，一般要經歷4至5個晶片專案週期，每個週期半年到兩年，此後才能開始「獨當一面」。
報導並稱，大部分晶片相關專業的大學畢業生，更願意去網路、電腦軟體、資訊服務、通訊和房地產等行業工作。