南山副董被記過惹毛金管會 - :::發達網pro 專業、客觀、安全:::S8088.COM

周董發達集團副董事長: 來源：財經刊物發佈於 2020-02-18 08:33

南山副董被記過惹毛金管會

南山副董被記過惹毛金管會
04:102020/02/18
工商時報

彭禎伶

　金管會陸續頒布的南山相關條款　圖／本報資料照片
- 南山人壽又將成為「金融教材」。南山人壽15日公告要記副董事長尹崇堯及總經理許妙靜大過的公文已悄悄「消失」，因為保險局認為南山此舉未依公司章程及內控程序，不符公司治理，根本「無效」，已要求南山人壽在本周說明，金管會不排除再祭出新的南山條款。
  
  2月15日中午因大股東、董事尹衍樑對南山人壽2019年及今年初業績不滿意，大罵公司經營階層，要求懲處，原本應進董事會討論的事宜，在一、二小時內因為沒有動作，再度引爆董事怒火，要求記過，於是下午3點多南山人壽以副董事長尹崇堯之名「火速」發出公文，對尹崇堯及總經理許妙靜各記一支大過，以儆效尤。
  
  不符公司治理原則
  00:00
  /
  00:00
  
  Loading Ad
  
  金管會聞訊亦是「震怒」，認為此例大開公司治理倒車，一是大股東對公司表現不佳生氣，要求檢討或懲處，情有可原，但經營階層應對大股東詳加解釋，說明理由，並要堅持專業判斷；二是若董事仍執意要懲處，必須提報董事會討論，這都有一定的作業程序，經營階層也要提醒大股東及董事，哪些行為是可以、哪些不可以，否則「何來公司治理」？
  
  第三則是，面對大股東震怒，就無人敢說話，把大股東的話當「聖旨」，那要專業經營團隊何用，南山人壽經營團隊是否未善盡職責，未堅守公司應有的章程及程序。
  
  金管會已多次向金融機構強調，不能讓大股東的意志，左右專業經理人的專業，因此要推自然人董事、公司治理等，希望公司經營能由專業經理人負責，而不是大股東掌控。
  
  金管會：公文無效
  
  金管會表示，南山人壽15日的公文不符內控機制，根本「無效」，已要求南山人壽儘速在本周內提出此事件的相關說明、應有的程序，及未來如何改善，不能再出現同一問題。
  
  南山人壽已悄悄撤下15日下午貼出的公文，也沒有發給所有員工的電子信箱，這張公文就像「沒有發生過」般的蒸發，且強調會以「特急件」回覆保險局。
  
  金管會則表示，要對此事進行必要的處理，至少會要求南山人壽作必要的改善。
  #南山 #大股東 #董事 #公文 #治理 #金管會 #南山人壽 #程序 #懲處 #說明

7k 次閱讀 ⋅ 2 條評論 ⋅ 舉報

認同 (11) 打賞 (800) 轉發 (0) 收藏 (0)

評論請先登錄或註冊

最新點讚感謝文討論文全部評論（2）

熱門資訊

周董的粉絲

最近瀏覽