武漢肺炎（COVID－19）疫情擴散全球，也影響各地產業狀況，以亞洲來看，在中國大陸復工後祭出「降薪政策」，像是將員工薪資全部調降30％，或是推出每個月5天無薪假等措施；香港則有調查發現，86%受訪者表示業務受疫情嚴重影響，且有65%計劃精減公司架構和裁員；在台灣工會團體希望防疫隔離假能比照SARS做法，給予公假並給付勞工應得薪資，讓民眾可以安心工作和持續配合抗疫。
 
根據陸媒綜合報導，受到疫情影響，中國大陸企業最近迎來第一波降薪潮，一項針對995家中小企業的問卷顯示，62.78%的企業認為「員工工資及五險一金」是疫情期間企業主要的支出壓力，因此，就有22.43%選擇「減員降薪」來應付現金流短缺的問題。
 
報導指出，一名互聯網公司員工提到，「我們公司也開始降薪了，公司告訴我們17號開始上班，同時全員降薪30%，停工期只發基本工資，全年不再調薪，如果誰無法接受，可以選擇辭職。」
 
此外，金融管理龍頭之一的「諾亞財富集團」也在17日復工後向全體員工發送了一封「全員戰『疫』倡議書」，告知員工「疫情期間，每月有5個工作日無薪休假，計算下來，每名員工每個月至少減少了4分之一的薪水。