該"撕破臉"時，請你用力，別手軟

老望發達集團副董事長: 來源：勵志成長發佈於 2020-11-06 06:09

該"撕破臉"時，請你用力，別手軟
該"撕破臉"時，請你用力，別手軟。也許你看到這句話，會認為我有點不近人情，不懂人情世故。
拋開人情這一話題，我們先來談談底線。
職場上，是不是會出現這種情況，同事因為剽竊自己成果，得到老闆重用，或者是，同事在你背後說壞話，給老闆打小報告，害得自己總被老闆針對。
我不知道你有沒有被同事排擠過，我試過。
那時候我大學剛畢業不久，進入一家私企工作，表面上是一家正經公司，其實是內外勾結的家族企業，裡面的員工80%都是親戚關係。
因為剛畢業，年輕人血氣方剛，所以沒少和公司前輩鬧矛盾。
王叔是一個大齡油膩青年，因為公司人手不夠，當時項目急，所以領導安排我在王叔手下打雜。
"小鄭，你這週末來加加班，幫我寫個方案。"既然王叔開口了，我只好照做，畢竟我是畢業生，多學還是有好處的。
週六的晚上，我趕方案趕到凌晨三點半，又檢查了兩遍，不知不覺已經四點了。改完方案以後，去刷了個牙就睡覺了，畢竟"狗命"要緊。
王叔看了看我的方案，感到非常滿意。可是令我沒想到的是，他是這種人。
每週一公司例行晨會，匯報上週工作情況，輪到王叔的時候，他高調地講到："上週的方案，對我來說非常有難度，花費了我三天三夜，經過5次修改，才逐漸成型。最後叫小鄭幫我檢查了一下，不知道領導對這個方案有什麼好的建議。"
領導非常滿意："這方案做的不錯，辛苦了，你給小鄭多安排點活嘛，年輕人別光拿錢不辦事啊，浪費大好青春。"
王叔："我都是為公司考慮，想到年輕人甚麼都不懂，別把方案搞砸了，還是讓他慢慢學，急不得。"領導對他的回答很滿意，會心一笑。
我激動地喊了句："領導，方案我寫的！"，我不甘心就這樣被人竊取勞動果實。
誰知道領導說了兩個字，深深刺痛我的心。"散會！"
從那以後，我再也沒有理過卑鄙的王叔。撕破臉的下場有多慘，你難以想像。
你可以善良，但別仁慈！
善良就是幫助有需要的人，平等對待每一個人。而這裡指的人，是沒有損害自己利益的人。
在別人竊取我成果的時候，我選擇譴責對方，揭穿對方的卑鄙行為。即使我的下場很慘，被排擠，我也要勇敢捍衛自己的利益，絕不妥協。
有人說，做人要圓滑，像我這樣做事，會得罪很多人。
確實，圓滑能讓一個人混得如魚得水，有模有樣，可是那又如何呢？
毫無底線地討好別人，最終只會迷失自己。
你身邊是否有很多酒肉朋友？
每次請他們吃飯喝酒的時候，來得整整齊齊，一個不落，等吃飯結賬的時候，自顧自的，低下頭玩手機，或者早已找藉口，提前溜走。
你所謂的朋友，口頭上能為你上刀山，下火海。真的到你遇難了，他們跑得比兔子還快。
對於這種像吸血鬼一樣的人，撕破臉絕對是明智之選。
多數人都是欺軟怕硬的，當你沒有底氣的時候，他就會認為你好欺負，一次又一次挑戰你的底線，到最後你想反抗，他就說你不講道義。
"你底線都沒有了，還要我講道義？"

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