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| 【時報-台北電】過去兩年疫情讓全球供應鏈大亂,再加上俄烏戰爭及氣候變遷等因素,促使美國企業重新檢討全球化策略,決定讓供應鏈回流本土,使海外職缺移回美國的數量在今年創新高。 遊說團體「回流倡議」(Reshoring Initiative)最新調查指出,今年美國企業自海外移回本土的工作機會數量將逼近35萬個,高於去年的26.5萬個,並創下2010年開始追蹤這項數據以來最高紀錄。上述工作機會包含美國企業原先在海外開放的職缺,以及海外企業在美國新增的工作。 過去一個月來已有多家美國企業宣布在美興建廠房或投資新的製造計畫,例如美光將投資400億美元擴建美國總部及記憶體晶片廠,鋰電池回收業者Ascend Elements也將投資10億美元在肯塔基州興建電池材料處理廠。韓國SK集團也在近日宣布投資220億美元在美國設廠。 美銀美國證券策略師霍爾(Jill Carey Hall)表示:「我們認為這是長期趨勢。疫情爆發前美國企業已開始推動供應鏈回流,疫情顯然加速這波趨勢。」 過去30年來全球投資人及跨國企業推崇全球化策略,美國企業尤其將全球化策略視為衝高獲利及生產力的重要手段,紛紛將生產線外移至低成本國家。 然而,新冠肺炎疫情打亂全球供應鏈,令美國企業重新檢討策略。今年初俄烏戰爭爆發後,國際商品價格全面飆漲,而台海情勢緊繃也讓半導體供應鏈增添變數,種種因素都讓美國企業決定讓供應鏈回流本土。 美銀調查指出,美國企業在上季(4至6月)財報發表會中提到「回流」(reshoring)的次數是2019年同期的12倍之多。 但美銀表示供應鏈回流美國本土對美國藍領階級勞工來說不見得保證工作機會暴增,因為美國企業擴大資本支出意味著供應鏈回流本土後多半將使用自動化技術取代人力。(新聞來源 : 工商時報一陳穎芃/綜合外電報導) |