蓋洛普美國職場新民調 年初爆發"工作大脫離"

知名市場調查機構，蓋洛普公布一份新民調。內容發現美國職場上，尋求新工作的比例，竟然達到十年來的 最高水平。

蓋洛普新民調顯示，全美許多員工，都會在新的一年裡，陷入"工作大脫離"當中。主要原因是，報告中僅有 百分之18的受訪人，對工作的投入感十足；換句話說，有高達 百分之82的員工，正陷入 低迷的職場參與度。

此外，一些人雖然繼續熱愛自己的工作，但卻會對薪水，感到不滿；而另外一部分人群，則無法適應疫情後"回歸辦公室"，且開始尋求更好的工作 與 生活平衡；

對此，職業幸福感顧問，Julie Bauke分析，數字創新高的背後，是更多員工普遍感到: 工作過度、價值被低估，以及薪資不足。

值得一提的是，選擇年初轉換工作的人群，所要面對的外部環境，在就業市場逐漸降溫 與 經濟不確定性提高，兩者雙重影醒下，將導致換工作的過程，更具挑戰性。因為統計還發現，員工從失去工作，到找到下一份工作，平均要花 23.7週時間，這是一個"令人畏懼"的數字。