有目標的人在奔跑，沒目標的人在流浪--3
當然，更加不知道做的那些工作最終達到了什麼效果。
沒有方向，沒有計畫，低效率的忙碌，讓人疲於奔命，卻失去越來越多。
經理看到他忙的完全沒有形象，忙的沒有自己的生活，多次提醒他：
好好把下面人培養起來，爭取每個人能夠獨擋一面。
他便說，最近太忙，沒有時間一點一點去教他們，過一段時間再說。
當然，這個主管，後來越來越忙，忙到經理不得不委婉的將他的一部分工作一部分人力分到其他組。
聰明如他，一定知道他是管理者而非單打獨鬥的勇士。
可是因為缺乏領導力，讓下屬做事情，比自己親自去做那些事情更難，所以寧願獨自去做。
教那些下屬變的更優秀，對他是一種威脅，因為自己尚不足夠優秀，所以寧願自己親力親為。
他將自己的時間塞滿，而逃避合理安排下屬的時間，縱然辛苦，卻不被人認可和理解。
他並不去思考如何去提升自己的管理能力，甚至逃避自己的管理目標。
選擇了一種「忙」的狀態，去分散自己的目標，也分散別人的注意力，掩蓋那些現在無能無力的事情。
真正會忙碌的人，更喜歡專注於目標，而後專注於有目標的行動，事半，卻功倍。
所有對目標有阻礙的困難，都要首先解決，否則距離想要的，越來越遠。
因為所有繞過去的困難，都會以另一種形式，給你帶來更大的困難。
這個時代，大部分人就像一個陀螺，在不停旋轉。
職場人士有做不完的工作，醫生甚至不能給出五分鐘的時間給每個病人診斷。
而全職媽媽，也在為有質感的家庭生活、高質量的娃娃教育而忙碌。