2026/03/09 05:30  
台大校園徵才博覽會，玉山銀行總經理林隆政（中）、玉山金科技長張智星（左）、玉山金人資處長郭宸巖（右）。（記者陳逸寬攝）
記者林曉雲／台北報導
台大於7日舉辦校園徵才博覽會，釋出約4萬個職缺。金融業競相延攬AI與跨域人才，虛擬資產成新焦點。玉山金控（2884）預計延攬約550名優秀多元跨域人才，布局金融科技與國際市場發展。
玉山銀行總經理林隆政表示，人才是企業發展關鍵，玉山在第4個10年，正邁向「金控2.0」發展階段，以銀行為核心，整合證券、投信與壽險等資源，並持續拓展海外市場，同時布局金融科技與ESG永續發展，未來在跨境金融、私銀財管、永續金融、證券市場及資訊科技等各領域都將持續擴大人才需求。
林隆政表示，其中今年預計招募50名儲備幹部，透過跨子公司與跨事業處輪調及海內外學習歷練，培養具整合能力與國際視野的金融人才，依業務發展分為銀行業務、資本市場、交易銷售、量化金融、金融科技、AI大數據與資訊安全等領域。
玉山金控科技長張智星表示，科技產業長期吸納AI與資訊人才，但金融業仍能吸引對金融市場有興趣的學生加入，近年包括比特幣、穩定幣等虛擬資產議題逐漸受到年輕世代關注，也讓不少學生對金融產業產生興趣，隨著政府推動虛擬資產相關法規，未來銀行業勢必參與相關市場，區塊鏈與資訊科技人才需求將持續增加。
張智星也指出，企業徵才已從過去單向招募轉變為企業與人才之間的雙向選擇，有些學生選擇投入高科技產業，也有人看重金融業相對穩定的發展與專業能力培養，在銀行與金融機構工作能接觸第一手金融資訊與市場動態，對年輕人培養理財與資產管理能力具有優勢。