2026/06/12 11:05  
儘管通膨居高不下，不過根據美國最新數據，部分高需求產業仍出現明顯「薪資跑贏通膨」的情況，如公用事業薪資年增率達6.6%。（彭博）
〔財經頻道／綜合報導〕美國通膨壓力持續升溫，出現「薪資漲幅追不上通膨」的狀況。不過不同產業間薪資成長差異擴大，部分高需求產業仍出現明顯「薪資跑贏通膨」的情況。根據美國最新數據，公用事業（Utilities）薪資年增率達6.6%，資訊業（Information）5.8%，營造業（Construction）4.4%，皆高於整體通膨水準（4.2%），形成少數仍具實質加薪的領域。相較之下，私立教育與醫療服務僅2.2%，明顯落後通膨2個百分點，顯示勞動市場出現明顯分化。
《商業內幕》（Business Insider ）報導，美國5月消費者物價指數（CPI）年增率飆升至4.2%，自2023年以來首次超過4%，並且連續第2個月超越民間部門薪資成長，分別為4.2%與3.4%。

《商業內幕》依據美國勞工統計局（Bureau of Labor Statistics）資料整理分析發現，在2026年5月，美國有3個產業薪資年增率高於消費者物價指數年增率，也就是「薪資跑贏通膨」的情況，分別依序是公用事業薪資（6.6%）、資訊業（5.8%），以及營造業（4.4%），薪資成長幅度高於消費者物價指數（4.2%）成長速度。
資訊業的薪資成長通常高於其他產業，其薪資增幅比通膨高出超過1個百分點。然而，該產業就業人數較2022年底最近高點下降11%，自今年1月以來下降1%。
NerdWallet資深經濟學家倫特（Elizabeth Renter）分析：「其中一種可能性是，資訊產業的裁員主要衝擊低薪勞工，導致留下來的勞動力平均時薪被推高。」
Glassdoor首席經濟學家趙丹尼爾（Daniel Zhao）表示：「薪資成長伴隨就業萎縮，意味著是一個被圍起來的封閉市場，外部進入機會有限；而就業成長但薪資成長疲弱，則意味著難以跟上通膨。」
私人教育與醫療服務產業的薪資成長（2.2%）在主要產業中最低，但5月卻創造了最高的12個月淨就業增長。其中醫療保健占私人教育與醫療服務新增的61萬個職位中的大部分，達45萬8100個。
公用事業與營造業是另外2個薪資成長超過通膨的主要產業。
倫特表示：「這些產業的雇主正在積極招聘，且很可能面臨勞動力供應問題。需求上升（雇主增加招聘）與供給不足（勞工數量不夠）會推高薪資，因為企業會提高條件以吸引人才。」
趙丹尼爾則指出，資料中心建設與電力需求上升可能是其中的推動因素。他說：「自2021年以來，公用事業就業持續穩定成長，而在2005年至2020年間基本沒有變化，這與電力需求上升的時期相吻合。營造業本身是一個龐大產業，而資料中心建設只是其中的一部分。」
lixnkedIn美洲經濟主管坎滕加（Kory Kantenga）則表示，即使薪資成長跑贏通膨，也不代表所有勞工都能受惠。例如，有些人並未獲得年度加薪，另一些人即使加薪，也未必能跟上通膨速度。