2026/06/12 18:09  
去年34.8％企業調薪創25年新高。（彭博資料照）
〔記者陳梅英／台北報導〕AI浪潮持續帶動台灣出口暢旺與經濟成長，企業獲利改善也反映在薪資調整上。根據行政院主計總處調查，2025年有34.8%的廠商調升經常性薪資，創下近25年新高；受僱員工中則有40.7%獲得加薪，同樣寫下近15年來最高紀錄。主計總處認為，若景氣持續熱絡、企業獲利成長，今年整體調薪比率仍有機會超越去年水準，再創新高。
主計總處調查顯示，2025年調升經常性薪資的廠商占34.8%，較前一年增加0.9個百分點；獲調薪員工人數占全體受僱員工40.7%，年增0.5個百分點。若將年資晉級加薪因素納入計算，調薪廠商比率進一步提高至38.5%，受惠員工比率則達46.5%，接近每兩名受僱員工就有一人受惠。

主計總處副處長譚文玲分析，去年企業調薪情況創下25年新高，主要受惠於基本工資持續調升，帶動部分企業同步調整薪資結構。此外，AI、半導體及高效能運算（HPC）等新興科技需求強勁，帶動相關產業營收與獲利成長，不僅科技業員工受惠，也透過供應鏈效應擴散至其他產業。加上台股表現亮眼，金融業等相關產業亦同步受益。
展望今年，調查顯示截至3月底，已經調升或預計調升經常性薪資的廠商占31.4%，另有38.9%的廠商尚未決定是否調薪，不調整薪資的廠商則占29.7%。若依企業規模觀察，員工人數100至499人的企業中，已有71.4%已調薪或規劃調薪；500人以上大型企業更高達77.8%，顯示大型企業仍是本波加薪潮的重要推手。
譚文玲表示，目前仍有近4成企業尚未決定是否調薪，若AI商機持續發酵、出口與經濟成長動能延續，企業獲利可望進一步提升，不排除今年調薪廠商比率超越去年的34.8%，再創新高紀錄。