2026/08/07 17:55  
父親節前夕，勞動部公布最新「育嬰留職停薪津貼以日申請」統計。（勞動部提供）
〔記者李靚慧／台北報導〕父親節前夕，勞動部公布最新的「育嬰留職停薪津貼以日申請」統計。截至115年7月底，累計「以日申請」育嬰留停津貼申請筆數已突破4萬大關。且今年7月單月男性申辦比重達51.9%，不僅較6月持續成長，更已連續第3個月超越女性。
行政院送請立法院審議的《性別平等工作法》與《就業保險法》修正草案，日前已完成初審，重點涵蓋放寬彈性育嬰留停天數與適用年齡、延長產假、婚假及陪產（檢）假等多項家庭支持措施，及薪資補助等多項企業配套獎勵。
勞動部指出，統計截至115年7月31日止，累計以日申請筆數達4萬91筆，占總申請筆數9萬1387筆的43.9%，顯示已有逾4成案件選擇以更具彈性的「以日申請」方式申辦。
進一步分析申請人數，累計已有1萬8473人採用以日申請，占總申請人數6萬6531人的27.8%，較6月的26.8%持續成長。
此外，截至115年7月，累計以日申請的1萬8473人中，男性占49.4%、9132人，女性占50.6%、9341人，男女申請比例已更趨近。此外，男性以日申請的比例（49.4%），大幅高於去年整體男性申請比例27.8%，顯示彈性「以日申請」可提升男性參與育兒的意願。
勞動部分析，在7月單月申辦案件中，男性申辦比重達51.9%，不但較6月的50.7%持續增加，更是自今年初開辦以來，男性單月申辦比例連續第3個月超越女性，展現出新時代職場爸爸願意善用彈性制度，用行動參與孩子成長。