鉅亨網編譯段智恆 綜合外電2026-11-04 00:10

美國9月職缺意外增加33.3萬個，達752.3萬個，創四個月新高。企業實際聘僱人數也回升，裁員降至一年半來最低，主動離職人數則較上月增加逾一成。這些變化顯示，美國就業市場進入第四季前仍有韌性，讓聯準會(Fed)有空間繼續關注通膨。不過，9月非農就業人數僅增加2.9萬人，企業是否已開始加快擴編，仍待更多數據確認。



Fed能鬆口氣了？美國9月職缺意外增至752.3萬個 創四個月新高(圖：REUTERS/TPG)

美國9月職缺意外增加33.3萬個，達752.3萬個，創四個月新高(圖：ZeroHedge)
職缺超出市場預期 州與地方政府增幅突出

綜合外媒報導，美國勞工統計局周二(3日)公布職缺與勞動力流動調查(JOLTS)，9月底職缺高於《路透》調查預估的710萬個，也超過《彭博》調查中所有經濟學家的預測。8月職缺由707.9萬個上修至719萬個，9月職缺率則從4.3%升至4.5%。

從產業來看，光是州與地方政府，不含教育部門，就增加10.4萬個職缺。專業與商業服務、資訊、貿易與運輸、營建及製造業的職缺也增加。房地產、租賃與租借業職缺從前月的5.2萬個回升至7.5萬個，金融、民間教育與醫療服務等產業的職缺則減少。


(圖：ZeroHedge)
Fed關注的勞動供需指標也略有回升。9月職缺比失業人數多出41.4萬個，高於8月的15.9萬個，相當於每名失業者平均對應約1.1個職缺，高於8月的約1個。相比之下，2022年企業搶人高峰時，每名失業者約有2個職缺可選，目前整體供需仍大致平衡。

 

主動離職人數月增逾一成 周五非農將見分曉

9月主動離職人數從304.4萬人增至336.5萬人，單月增加32.1萬人，增幅約10.5%。主動離職率升至2.1%，創逾一年新高。更多勞工願意離開原有職位，可能反映他們對找到下一份工作更有信心。其中，住宿與餐飲服務業人員流動尤其明顯，既是當月聘僱成長的主力，也有大批員工主動離職。
(圖：ZeroHedge)
整體而言，9月企業實際聘僱人數增加13.1萬人，達540.2萬人，聘僱率從3.3%升至3.4%。同月裁員及解僱人數減少12.7萬人，降至164.1萬人，為2025年3月以來最低。經濟學家指出，內需穩健、企業獲利良好，有助於減少裁員，但物價高漲與中東戰事仍讓部分雇主對增聘人手保持謹慎。



這也解釋了為何9月職缺大增，非農就業人數卻僅增加2.9萬人：職缺反映月底尚待填補的職位，非農數據衡量的則是整體就業人數的淨變動。加上JOLTS調查回覆率已較疫情前下降，職缺與聘僱若能連續數月回升，才更能判斷企業是否正走出「少聘僱、少裁員」的狀態。

Fed在9月進行三年來首次升息後，上周維持利率不變，並表示就業成長與勞動力增幅大致相當，失業率變動不大。市場接下來將關注周五公布的10月非農就業報告。《路透》調查顯示，經濟學家預估新增就業人數將回升至6.5萬人，失業率則料持平於4.2%。