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來源:財經刊物   發佈於 2026-11-16 06:03

美光勞資爭議延燒!桃園工會控公司「兩面手法」 人前尊重、人後分化

2026/11/15 15:12

美光勞資爭議延燒,桃園工會控公司兩面手法。(資料照,桃市產總提供)
〔記者鄭淑婷/桃園報導〕台灣美光勞資爭議持續延燒,桃園工會今(15)日下午發出新聞稿指出,日前揭露美光公司恐要求個別員工簽署協議後,美光公司本月12日表面上宣稱不會要求桃園員工簽署個別協議及放棄爭取權益,並表示將持續與工會協商,豈料私底下又搞小動作,近日已收到員工舉報,部分主管已開始個別約談員工,質疑是「人前宣稱尊重工會,人後卻分化員工、以權勢威嚇」。
工會指出,美光公司在本月12日的公開聲明中強調,從未要求員工簽署個別協議,作為領取新增獎金的條件,也沒有要求員工放棄相關權利。如今卻傳出主管私下約談員工,詢問是否接受台中工會的協議條件,令人質疑公司根本是欺騙社會大眾,更是根本缺少誠信。
此外,美光公司更以妨害秘密為由,對美光桃園工會秘書長魏豫綾及其他員工提出刑事告訴,本月6日桃園市政府主持勞資協商後,工會成員隨即遭到檢調約談,魏豫綾更在地檢署傳喚後被諭知10萬元交保。
工會質疑,公司所謂的「秘密」,實際上是前未曾與工會達成保密條款的約定,難道工會成員參與勞資協商、向會員說明協商情況,就要面臨刑事追訴與高額交保的壓力?地檢署機關淪為美國財團的打手,更是令人齒冷,同時也呼籲美光公司停止打壓手段,以換取基層員工和社會大眾的信任。

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