更新日期:2011/08/02 19:50 陳思翰
【台灣醒報記者陳思翰綜合報導】職場上不能說的秘密有哪些？調查顯示：辦公室戀情、工作包庇、薪水待遇，成職場中的三大祕密。根據調查內容，超過6成的上班族認為「辦公室戀情」是最禁忌的私人祕密，「工作上的包庇」則是同事間最常見的兩人祕密，而「薪水待遇」則是上班族最想知道的祕密。
360d才庫人力資源顧問針對25~45歲上班族進行「辦公室不能說的祕密」調查網路問卷，從100年7月21日至31日，總計回收有效樣本1620份。而結果顯示，高達91%的受訪者認為同事或主管間一定有共同的祕密，其中，「工作上的包庇、袒護」的祕密最多，再來才是「某一方或雙方有想要離職的念頭」和「一起討厭某同事或主管」。
調查也顯示，近5成的上班族坦承嘴巴鎖不住祕密，並且在聽到祕密後，選擇第一個分享的人是「交情好的同事或主管」，其次才是「身邊的伴侶」和「家人」。
此外，「同事不做事，愛搶功勞或耍嘴皮子」和「某同事人緣不好」是辦公室裡大家皆知的公開祕密。而「跟同事或主管談辦公室戀情」是受訪上班族公認無論如何也不能說的高度機密，其次是「自己的薪資待遇」和「私人生活」。
祕密最常在那些場所被洩漏？「樓梯間」及「與同事午餐或下班聚會」是上班族洩漏同事祕密的首選地點，至於上班族最想知道的祕密，「同事的資薪待遇數字」則是引人好奇的機密，接著才是「感情生活」、「上司主管的喜好跟死穴」和「誰是辦公室裡不能得罪的紅人」。
陳慶玲表示，每個人都會對祕密感到好奇，但知道的祕密越多，承擔壓力或責任也越多。她說，面對辦公室祕密，最好能不參與、不評論，對於聽到的消息僅供自己參考或自省。
她也強調，與其把注意力放在與自身沒關係的小道消息上，倒不如把心思集中在自己的工作表現上還比較實際。