〔記者洪素卿／台北報導〕國際金融海嘯席捲全球，勞委會旗下勞工三大基金─勞保、舊制勞退、新制勞退基金全都慘賠，總計今年前三季，三大勞工基金投資虧損金額逾八百億，恐將危及八百萬勞工退休權益。
勞保基金 恐出現58年來首次年虧損
其中，勞保基金面臨成立五十八年來，首次年報酬率出現「負值」，收益率約是負十％，累計虧損超過三百七十億；此外，成立二十二年的勞退舊制基金，今年運用收益也首度出現虧損，到九月底止已虧損兩百九十四億元，收益率負六．四七％。
勞退舊制基金 22年來第一次負收益
即使在西元兩千年亞洲金融風暴中，成立歷史較久的勞退舊制基金以及勞保基金，都還分別有○．五五％以及○．八八％的正報酬，但這次卻雙雙不敵全球金融風暴，創下史上首次負收益。
新制基金 收益率連兩年比定存還差
至於去年才成立監理會、正式進行資產配置的新制勞退基金，更是因為一進場就遭逢「熊」市，收益率連續兩年都不如定存，去年勉強小賺○．四二％，今年則虧一百三十二億，收益率為負四．七五％。換算下來，相當於四百六十三萬名選新制的勞工，今年每人約虧損兩千八百多元。
台灣勞工陣線秘書長孫友聯分析三大勞工基金操作失利對勞工的影響。
他指出，新制勞退基金雖然設有不低於兩年期定存利率的保障收益率，但是，對於選擇新制勞退的勞工而言，本來是希望藉由錢滾錢，讓每個月雇主提撥、微薄的六％薪水，可以創造充分的退休保障，結果沒想到不僅沒有多賺，還可能因為國庫必須撥補未達收益率的部分，變成勞工自己繳的稅拿來填補不足額度的怪象。
勞陣批黑箱操作 危及800萬勞工權益
舊制勞工雖然退休金最終是由公司依規定發給，舊制勞退基金賺錢與否，與可領的退休金沒有關係，但政府操作失利，國庫一樣得補貼給公司足額的利息，還是等於全民買單。
至於勞保基金，原本財務就相對吃緊，勞保局還一直強調藉由資產配置、投資，不一定會在十五年破產。不過，以現在的操作成績來看，如果沒有改進，財務見底的時機很可能還會提早。
孫友聯強調，勞團一向主張勞退基金不應該投資股票這類高風險標的，一旦投資不慎，基金數額承受不了給付，最後會影響每個人。更何況目前投資透明度一直有問題，究竟最後獲利對象是誰，都不清楚。因此，他呼籲未來得要提高透明度，且限制投資標的與比例。