人力業者：台灣Q4企業求才意願大減27% 預估9個月春燕才歸來！
鉅亨網編輯查淑妝台北綜合報導2011-10-2415:35
根據 1111 人力銀行調查結果顯示，台灣第 4 季企業求才意願大減 27%！ 僅 5 成企業徵才，年增率 -1.54% 。第 4 季企業營運徵才兩樣情，傳產 / 科技悲觀預估營運，民生 / 服務業則樂觀規劃徵才。有 3 成 8 的企業已凍結人事「度小月」，平均預估 9 個月春燕才會歸來。
歐美經濟復甦遲緩，衝擊整體終端需求。勞委會第 4 季人力需求調查顯示，廠商雇用需求雖仍需 6.38 萬人，但較上季大減近 4 萬人，創下一年半新低。國內無薪假風聲四起，不乏企業祭出「變相無薪假」措施，甚至啟動員工優離方案與縮編。究竟今年第 4 季國內廠商增聘人力是否受下半年景氣趨緩影響？甚至對內部人力進行調整？
根據 1111 人力銀行調查， 5 成 1 企業第 4 季有徵才計畫，較第 3 季調查的 7 成 8 徵才比例大幅下滑，求才原因以「例行性徵才」 (53.97%) 、「業務量大增」 (18.25%) 與「因應季節性人力需求」 (13.49%) 最多；釋出職缺前 3 名依序為「業務貿易」 (36.84%) 、「工程研發」 (26.32%) 、「生產製造」 (21.05%) 。
進一步將「徵才意願」與「產業」交叉分析，「民生/服務」、「工商服務業」求才意願較高，「傳產/製造」、「資訊/科技」徵才需求最少。
調查發現，廠商需求人數以「5 人以內」 (65.87%) 最多，其次為「6-10 人」 (15.87%) 、「11-15 人」 (7.14%) ，本季預計釋出的缺工數平均為 8.4 人，同樣較第 3 季的 9.38 人略為減少。
進一步詢問，今年第 4 季 30.16%廠 商徵才人數與去年同期「相同」最多， 29.37% 廠商求才人數「年減 1-10%」， 26.98% 徵才人數「年增 1-20%」，平均而言，有徵才的廠商較去年同期減少徵才 1.54% 的人數。顯示廠商人力需求偏向保守，上半年缺工頻傳的情況已不復見。
1111 人力銀行發言人張旭嵐表示，根據 1111 人力銀行 9 月資料庫顯示，整體缺工數較上月減少 5% ，其中「資訊/科技」、「傳產/製造」、「貿易/流通」、「教育/政府/團體」缺工數明顯減少，高於整體下滑比例，顯示國內部份產業聘僱需求有減弱的趨勢，若景氣不見好轉，企業恐進一步裁員，重回金融海嘯時「企業生意難做、求職者工作難找」的就業寒冬。
張旭嵐也分析，待新鮮人 6-8 月求職旺季過後，即將公佈的 9 月失業率若不減反增，將是重要警訊，代表廠商人力大為緊縮。尤其第四季向來是徵才淡季，廠商恐利用遇缺不補、不與派遣員工續約等方式調整人力，求職難度將大幅提升。