股下不留人 券商也要裁員了
【聯合晚報╱記者林超熙/台北報導】 2008.11.30 02:35 pm
全球金融海嘯席捲而來，各國股市崩跌骨牌效應快速擴散，台股轉入空頭熊市，繼國內多家金控公司取消尾牙盛會後，前10大證券商也將颳起一波人事大精簡風，由於下半年營運虧損惡化，預期券商營業員年終獎金將大縮水，15年前券商鼎盛時期，營業員年終領50個月底薪的風光，及夜夜笙歌、紙醉金迷的闊綽生活，均已不再。
減薪、裁員、大砍經費
股市交投低迷，券商苦撐度小月，大家想盡辦法開源節流，高層主管交際費成為最大目標，群益證券交際費與交通費大減4、5成；富隆證券研擬二家分公司合併成一家；一銀證券減薪、裁員，並傳出有多位副總集體跳槽；元大證券遇缺不補，未來視景氣狀況再作進一步調整；統一也評估人員最佳精減與適度的減薪計畫。
每天一開門就虧數十萬
多數的綜合券商因出現連續4、5個月的虧損，且虧損的數字逐月惡化，根本看不到何時可以由虧轉盈的跡象，每一個分公司，每天一開門就註定要虧損數萬元到數十萬元，老闆每到月初，看到上個月每家分公司傳來的虧損報表，頭皮不禁開始發麻，與內部高階主管開會取得共識後，年底尾牙低調辦理，多半由各分公司自行處理，總公司提供的年終摸彩獎項也是千元以內象徵性的小獎，以往動輒送數萬元面板電視或機車的大獎，今年全部泡湯。
非生產單位人員最危險
非但年終尾牙可能寒酸苦撐，過完年後，一波人事的精簡裁員風，也將緊跟著正式登場，非生產單位的管理部，多半是老闆心中第一個縮減人員的單位，例如研究部、承銷部、營業櫃台打單的KEY IN部門，甚至是外交割的小弟、小妹，都是未來裁減人事的主要部門。
券商老闆聚餐笑不出來
台北南京東路一家老券商老闆指出，日前券商公會邀集業者餐敘時，大家都是愁眉苦臉，因為這一波的全球股災，實在是來得太不巧了，碰巧遇上台灣的二次政黨輪替，至少7成以上的股民，還陶醉在「馬上好」的歡樂氣氛中，因此，過度樂觀看俏台股後市，毫無警覺防範之心，加上一些外資機構於大選後，有鑑於政權和平轉移，發表看漲台股的利多報告相繼出籠，年底指標目標上看1萬2千點、1萬5千點的榮景，瀰漫於全台股票市場，誘發投資人加碼的加碼、追漲的追漲，但短短半年，台股指數卻由520的頂峰9059點，一路崩跌至日前的3955點，指數重挫近60%，所有客戶均受重傷，這幾個月裡，大家可說是「度日如年」，真的不是一個「慘」字可形容。
營業員業績縮水6~7成
券商業者說，這幾個月的台股，不管是績優股或是投機股，所有股票全部都跌，公司發布利多消息，股價也是照跌無誤，顯示基本面在此根本發揮不了作用，研究部門若冗員太多，只好先減再說；而營業員目前業績縮水6~7成，後排KEY單的小姐沒單可打，整天發呆、聊天；承銷部也因股市低迷，企業計畫上市的作業一延再延，一年恐做不到二件承銷案；交易量急縮，很多大戶受傷慘重，外交割事務大減，這些因股市低迷造成的改變，間接成為券商業者裁員下的犧牲者。
下班兼開計程車度日子
第一線的營業員，在股市呈現牛市多頭時，大盤每天動輒1500億元以上的成交量，屬「B咖」的營業員，每月底薪加獎金至少也可領到8~10萬元，年終獎金至少也有4~6個月不等，15年前全民瘋股市，且券商數量又少，市場屬僧多粥少時，就曾傳出一家券商負責清潔打掃的「阿桑」，領到50萬元以上的年終獎金真實事情，那營業員的年終獎金就不用說了，數百萬元的驚人數字可說滿街都是，但十年河東、十年河西，最近幾年股市表現欠佳，營業員下班兼開計程車補貼家用，已不再是新聞了。
【2008/11/30 聯合晚報】@ http://udn.com/