陸調薪潮蔓延亞洲 越南得利
【經濟日報╱編譯季晶晶／綜合外電】 2012.03.19 03:43 am

中國調漲工資，影響馬來西亞、泰國和印尼等亞洲國家也施壓企業調薪，跨國企業可能因成本上揚及產品價格的壓力考慮遷廠，讓越南受惠。
彭博資訊
受中國調漲工資影響，馬來西亞、泰國和印尼等亞洲國家也施壓企業調薪，以防範勞工示威抗議造成社會動亂，促使跨國企業在製造成本上揚及產品價格看漲的壓力下考慮遷廠，越南可能因此受惠。
華爾街日報報導，知情人士透露，馬來西亞內閣已通過首度制定基本工資，將依地區不同訂在每月800至900馬元間（約264至297美元），高於許多小企業目前約每月500至600馬元的薪資，將在近期內實施。這是繼泰國和印尼過去兩年來追隨中國腳步調薪、縮減貧富差距後，又有亞洲國家採取類似措施。
中國調漲工資曾使部分企業出走，許多東南亞國家趁機推銷自己，但近幾個月，這些國家工資調漲的壓力也升高，使企業遷廠選擇愈來愈少。
曾在中國設廠、後來遷往印尼的美國男裝零售商Jos. A.Banks服飾公司執行長布萊克（Neal Black）表示，印尼薪資尚未上漲，但上揚趨勢已在預料中。他說：「衣服製造業常在開發中國家遷徙。該產業帶來工作，但工人技術提升後會向電子產品等類別移動。」
亞洲國家調漲工資的部分原因在於，防範發生類似中東的動亂，並平息國內日增多的勞工抗議，同時也希望工資增加能提振消費支出，在出口疲軟、油價攀高之際，提供新的成長引擎。
泰國計劃4月起調漲基本工資，許多地區的薪資漲幅可能達約40%。柬埔寨、斯里蘭卡和孟加拉也出現調漲工資的呼聲。
工資上揚可能為長久仰賴亞洲製造以保持低成本的企業帶來挑戰，其中可能包括Nike、阿迪達、戴爾等跨國企業及其供應商。