學歷愈高 失業率愈高 狀況惡化
2009-03-02 中國時報 【張舒婷／台北報導】
畢業自政大國家發展所的陳銘宏，去年七月退伍並謀職，投了百餘封履歷後，年底終於在某個基金會找到一份月薪兩萬八千元的行政職；不料上工七天後，老闆竟以「無法立即上手」為由而解雇他，更因就業投保年資未滿一年，無法申請失業給付。今年已卅歲的銘宏不願拖累家人，只得四處兼差，目前每個月收入僅七、八千元。
廿七歲的閻濟民，自雲科大光電所畢業後，進入竹科某家半導體公司，加入月薪四萬兩千元的國防役工作；但國防役為期四年，為了提早進入職場，去年三月他轉服僅一年左右的義務役，沒想到年底退伍後，低迷的景氣迅速蔓延就業市場，光電產業也捲入其中，迄今他已投了近百封履歷，卻杳無音訊。
這種苦無「頭路」的高學歷人才，並不是只有陳銘宏和閻濟民。主計處的最新調查顯示，今年一月份，學歷為大學及以上程度者，失業率高達五．二六％，超過國中及以下者（五．一％），更遠高於去年十二月份的大學及以上程度者失業率（四．七八％），顯見「學歷越高、失業率越高」現象在惡化中。
另外，根據OECD（經濟合作開發組織）的定義，「長期失業」指可勞動且曾有工作，但已持續失業達一年以上，且在進行調查前四周內有尋職行為的失業者。值得注意的是，主計處的資料指出，今年一月份近九萬個長期失業人口中，高達廿六％具大學學歷，高居各學歷之冠，打破過往長期失業一直以高、中職學歷者為主的情形。
30雜誌最新的「青年世代失業率大調查」亦發現，高達七十七．六％在學生，擔憂自己「畢業即失業」，其中八十六．一％碩、博士生，認為自己畢業後找不到工作，比例較大學生高出一○．七％，可見學歷愈高者，對於未來的求職路愈感到焦慮。
針對這種情況，一一一一人力銀行吳睿穎建議，政府應向世界行銷台灣的產品與人才，並發展火車頭產業，誘發真正的人力需求；至於欲謀職的新鮮人，不妨考慮短期、派遣等非典型工作，增加職場經驗後，進而提升自己未來的競爭力。