研華（2395）董事長劉克振表示，智慧城市及物聯網產業未來10~15年商機巨大，集團已切入機器人產業，鎖定電子製造業應用，要以大聯盟概念搶食商機，點名台達電（2308）及上銀科技（2049）為合作夥伴；他也建議學生應及早就業，累積經驗後再深造，不要自滿於小確幸心態。
研華昨宣布推動第16屆智能城市暨物聯網經營模式競賽，期望產學界攜手合作培育更多物聯網跨領域人才，其中一項競賽主題就是機器人產業。劉克振指出，看好機器人商機，研華期望以聯盟概念打市場，由於機器人裝置包含運動、控制、應用3大部分，其中研華可以提供控制器，運動跟應用部分要跟同業合作。
研華可以提供控制器
劉克振表示，目前鎖定中國市場為機器人產品主攻區域，由於機器人應用領域廣泛，研華先鎖定電子製造業為方向，看好台灣西進中國製造龐大商機，而雖鴻海（2317）也宣布自製自動化機器人，劉克振表示，目前除鴻海集團夠大，其他企業應該都無自製能力，且生產機器人整合高度專業化，研華會納入視覺檢查等功能，提供生產自動化機器人工具套件給系統整合商。
劉克振坦言，機器人布局剛開始，研華負責控制器部分，而運動面有馬達、滾珠滑軌及螺桿等會跟產業合作，如上銀及台達電。研華去年併寶元數控，寶元數控是台灣少數工業控制器廠。
研華年年舉辦TiC100競賽活動，去年智慧溫室競賽團隊也順利延攬到研華企業，劉克振透露，去年已入股智慧溫室團隊德能，入股40%，期望擴大德能規模搶吃中國智慧溫室市場商機。
建議就業3年再深造
劉克振表示，現在學生創業意願很低，社會走一種小確幸氛圍，衝撞的意願很低，他建議大學畢業不必直接去念研究所，這樣會造成社會人才跟創業的人大量的耗損，因為會把人生最好的時間都花在念研究所上。劉克振建議大學畢業生應該先就業3年，再出國深造。
對於國際挖角台灣人才，是否造成人力流失？劉克振直言，不必怕人才外流，現在是全球化時代，高薪挖角台灣人才，最後也會回台灣，並且也學習到對方的經驗，很難說是誰挖誰，現在的問題不在於人才外流，而是如何讓外面的人進來，他說，目前社會風氣跟法令阻力都很大。
劉克振建議，台灣教育機制應該大幅改變，加強產學合作，建立專題制的實習制度，學生可有一個學年去企業實習或國外交換，但他強調一定要是主題制的，不是讓實習生到公司打雜，這樣對雙方都沒有意義。