研究所接近尾聲時，有一個教授邀請我到一個場合給學校裡理工系的女生演講。那個場合的名稱叫做「突破玻璃屋頂」！那是我有生以來頭一次以自身經驗，從家庭生活到學校生活，在各個階段回顧自己跟周遭人的相處來探討如何鼓勵女孩子彼此互相支持，讓少於15%的頂尖席位（在美國工業界位於領導階級的席位，女性少於15%。）的情況能慢慢改善。讓真正有能力的人，不管是男生，是女生，都能有公平競爭的勇氣和機會。17，18年過去了，這個女性處於頂尖席位的情況還是沒有改善，反而越來越嚴重。
我記得當時演講完，有很多在場的人舉手發問。其中有一個問題我覺得很有意思：「妳們三位聽起來，看起來，都很成功，可是我不懂的是妳們為什麼都穿裙子？」我的回答是「我們在職場的表現如何，我們儘能力所及。可是成不成功，跟穿不穿褲裝沒有關連！我不需要去遮掩我是女生的這個事實。如果我覺得我穿裙子舒服，讓自己覺得開心，那我為什麼不能穿裙子？」
從畢業後到十一年前，我幾乎很少去思考女權或是男女公平競爭等等問題。
直到了在卡加利當老師培訓者：當時它們那個教程非常重視反省求進步的這門功課，也非常重視跟未來的老師探討一些家庭，學校，社會裡一些普遍接受的刻板印象，不論是針對少數民族，性別在學習或職場問題，學習能力（殘障）的處理和支持，或對性關係的偏好等等討論；系上覺得：每一個未來的老師都必需誠實的去撥開自己內心的刻板印象。因為相信只有直視問題，才有可能真正去看有沒有機會學習來調試自己根深蒂固的迷思。當時這對我是非常困難的。我老覺得如果我去公開討論我如何經歷歧視，如果主動跟他人討論男女平等的問題，別人會覺得我不好相處。畢竟希望被喜歡，被接受是人之常情。
什麼改變了我？
因為工作的關係，我對歧視和不公平待遇越來越敏感。可以說我變成擁有一個「歧視雷達」的個體，想關掉那個雷達都關不掉。我開始寫自己成長的經驗，寫父母對女生的期望跟教育方式，寫自己在系上如何面對別人因刻板印象來給予我框框，然後我如何拆掉那個框框，進而找方法來教育同事或身邊的人等等。每一次深刻的討論，就讓自己熱血奔騰，有時慟哭流涕一次。為什麼在經歷時完全不覺得那麼痛，可是回想起來卻覺得很難過？因為經歷時，我們大多都學會了有一個自己建構好的應對方式，成功的把自己精神脫離現場來避免受傷。只有重新回顧，我們才知道其實潛意識裡，我們還是受到了傷害。在分享這些感想過程裡，對我鼓勵最大的除了自己多認識了自己以外，其實是跟很多讀過我文章的陌生人的交流。他（她）們也跟我分享了他們的經驗；他們很感激我願意赤裸裸的探討這些問題，讓他們有機會去思考這個議題。
第一步：請用一樣的尺度來應對成功的人！
2010年時，西拉瑞夫人(當時還是美國的國務卿)在接受歐洲一個新聞節目採訪。 記者看到西拉瑞的第一個問題是「妳這套衣服是誰設計的？」西拉瑞當場吃喝記者，問記者如果她今天是男人，他還會問這個問題嗎？記者說不會。為什麼呢？為什麼當面對一個國家的最高層代表之一，如果這個代表是男生，我們就會一直討論政治大事，可是如果是女生，我們真的就比較關切她是不是有在注意時尚，身材夠不夠好等等的不會被用來要求男生的量尺？
今天這個玻璃屋頂未被移走，研究顯示是因為有很多原因。其中讓人很難過的原因之一是當一個成功的女生很容易不被喜歡。 每一個人都渴望被接受，被喜歡。以統計學來看：男生對這方面比較自信，女生就比較沒自信。很可悲的是女生的成功與否跟被不被喜歡通常是成反比的。相反的，越成功的男生越有自信，越容易被喜歡。
我研究所畢業典禮上，「天才老爹」比爾。寇思比是應邀來替所有大學跟研究所的畢業生說話打氣的社會人士。比爾花了將近5分鐘在揶揄那一年全大學第一名畢業的優等生，海蒂。比爾說：海蒂一定是完全沒社交生活才有辦法在大學裡全部課業都是優等。他說聽到「海蒂」這個名字就會讓他‘turn off’（沒性趣）。我當時在想，如果我是海蒂，我一定覺得很委屈。認真的拿到這麼高的榮譽，竟然被人當眾羞辱恥笑。如果那一年，最高榮譽是男孩子拿走的，比爾的笑話會不會不一樣？
第二步：請給女性更多鼓勵和支持她們追求成功！
前一陣子看到朋友轉載一個申稱全台灣人都在談論的文章。那個文章的筆者說到他兩個小孩，一個男生，一個女生。他兒子每次都‘優柔寡斷，但永遠選最好的’; 相對之下：女兒‘知道自己要什麼，選擇很快。。。可是有一次抱怨哥哥總是選很貴的東西。。。’
我看完那篇文章，當時就覺得他的女兒可能就是有自信心缺乏的問題。她也許不大相信自己可以或值得擁有更好或是最好的，於是與其自取失望，乾脆心一恆，快刀斬亂麻，選自己覺得最有可能不會被拒絕的。
這麼多年下來，我想鼓勵為人父母，為人長輩的人，要想辦法去深層瞭解小孩做的選擇。因為在她們所做的選擇裡，你其實可以看出她（他）們對自己的自信程度。我寫本文絕對不是要更加深刻板印象，只是希望引起一些關注，在生活裡各個層面都能適當鼓勵小孩。給與她（他）們信心去追求她（他）們想追求的未來。切莫以自己的有限經驗在她（他）們尚未追逐是就潑冷水。
總結
今天早上我在看臉書營運總監（Chief Operating Officer)， Sheryl K. Sandberg， 在接任目前臉書職位三年前（2010年12月）的演講。這個三年前的演講有很多與我共鳴的觀點。她最後的一句話讓我流了淚：「。。。我希望我的女兒長大了，會因為她的成功而讓人喜歡！」我 沒有女兒。可是我也希望曾經是別人的女兒的妳們，現在有女兒的你們，能重視這個問題，支持女生們不要害怕承認自己有能力去成功，不要害怕成功！沒錯：不論是男生或是女生，越成功就要越謙卑，可是謙卑不代表沒有自信。
很多正在成功的女性們是非常需要我們給她們支持，因為只有支持才能助長更積極追求成功的自信，因為只有更多女性能夠突破玻璃屋頂，才能說服我們的女兒們，只要肯努力去追求成功，再高的目標都有希望！
卓別林，在他喜劇的面具後，說了很多讓人深思的話：“當我開始愛我自己，
我才瞭解在任何場合，我永遠都是在適當的時機身處在對的地方，
所有身邊發生的事都在適當的時間發生了！所以我可以冷靜。我稱這個現象為‘自信’！***”文：幸琪