【經濟日報╱記者黃國蓉、葉又瑋／台北報導】 2014.07.03 02:50 am
薪資水準已成為台灣人才願赴大陸工作的重要原因，104調查指出，台灣赴大陸工作平均薪資高於台灣，但在大陸工作後，若想返台謀職，以「西進經驗」資歷開出高薪，可能會失望。調查顯示，曾赴陸工作者的薪資，與一般預期薪資之間，最高落差可能超過一倍。
調查指出，西進大陸的台灣人，「一般人員」平均年薪是66萬元，「基層主管」99萬元，「中階主管」130萬元，「高階主管」158萬元，對比台灣相同職務，平均年薪約是台灣的1.36倍。
很多人到大陸工作，除著眼於薪水高，也希望在獲得大陸經驗後，日後回台求職有加分效果，獲得更好的薪水調升幅度。104調查顯示，確實有四成企業買單，有大陸資歷的求職者可加分。
104調查，21歲到30歲有大陸經驗的年輕族群，平均年薪約新台幣56萬元，和受訪者預期的百萬元年薪落差很大。年輕「基層主管」的薪資預期落差則可能超過一倍。