職場甘苦談 文／YEN
雖然暑假已過，但對學生來說，絕對是一年中最美好的時光。已經好幾年不曾享受過這種假期，現在也開始習慣了，因為這個時節讓我回想起當年的自己。
4年前我與現在的社會新鮮人一樣，拋起學士帽後，踏入職場。其實找工作的過程算是很順利，因為我對工作要求不高，履歷表投遞不久，徵才者打電話邀約面試，我也順利錄取。在員工當中，我當然是最年輕的，即使和我同樣是新進員工，也都是有資歷的前輩。
這些前輩們在職場上身經百戰，有話直說，敢怒敢言，對於個人權利絕對極力爭取，相較之下，我如同一隻誤闖戰場的小白兔，許多場合、會議不敢發言，更遑論爭取權利，就這樣一直在職場默默忍耐，只因為我覺得自己是新人，年紀又小，加上初出茅廬，很多事情還不太懂，不知道如何應對進退。後來深切了解，為何許多老闆愛用社會新鮮人？原因無他，因為社會新鮮人懵懂無知，既便宜又好用。
第一份工作熬了一年，最後跟老闆提出離職，休息一段時間後，調整心態重新再出發。找第二份工作時，我感覺到自己正在改變，這次投履歷與老闆面試時，我把在第一份工作吃到的悶虧，變成我的新目標，在面試非常積極爭取個人權利，舉凡薪水、工時、餐飲、加班費等等，每一樣都要詢問得清清楚楚。
延續第一份工作性質，第二份工作也是相關行業，經過一年社會洗禮，經驗累積，我在工作更加有自信，開會時，也會盡情表達個人想法，隱約感覺到自己變得比較成熟，從沒有刻意學習，到現在，好像進入職場後自然而然啟動的社會模式。這是很好的職場磨練，因為每一次都是學習。
踏入職場已經4年了，深刻體會為何長輩們總是說這句「當學生最好」，我想大概只有經歷職場的洗禮，才能了解這句話的精髓吧！