五券商徵才 薪水最高35K

2015-01-10 經濟日報 記者王皓正、周克威／台北報導
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大型券商今年都將大舉徵才，包括富邦、永豐金等都開出相對市場有競爭力的薪資與福利水準，爭取財富管理等領域的菁英，群益證券部分專業部門開出35K以上的待遇。
例如富邦、群益等五大券商今年徵才規劃，方向多圍繞在財富管理的領域上，最吸睛的是許多券商開出的徵才條件，至少都有25K的水準。
富邦與永豐金證券均表示，因應證券商營業員可兼任財富管理業務人員，及各項證券新種業務不斷開放，看好今年證券業市況，將招募百位業務菁英，主攻財富管理、國際證券業務分公司（OSU）、複委託等業務，預計募集百位精英。富邦證表示，全新的新人若通過三階段的考核，前六個月的平均薪水將就能領到35K。
永豐金證則指出，不僅會開出新進人員的待遇，在市場有一定的競爭力，同時，在固定收益（例如債券）部門的MA（儲備幹部）還有海外輪調、在職進修等機會。
群益金鼎證券總經理趙永飛表示，自2013年起開始與逾十所全國大專院校合作校園徵才計劃，去年有50人通過考核進入公司任職，這項建教合作的徵才活動將募集200名新兵，今年同樣仿效去年的模式；薪資待遇上，無經驗的畢業生從事經紀業務起薪在2.5萬元至3萬元間，再依照其業績發給獎金；至於進入門檻較高的承銷、債券、自營部門，無經驗的畢業生起薪則至少有3.5萬元以上。
凱基證券今年的徵才人數估計至少在200人以上，重點鎖定證券營業員及財務管理人員，估計單是這兩項徵才人數的合計就超過150人。