鴻海催生 津貼6000 變7萬鼓勵員工生育 華邦每胎最多可領24萬2015年01月29日
鴻海董事長郭台銘積極生育兒女，也提高生育補助，每胎生育津貼從6000元一口氣加碼到7萬元，鼓勵員工拼鴻海寶寶。鴻孕當頭
【科技組╱台北報導】為鼓勵員工多生育，鴻海（2317）今年起大舉提高生育補助，每胎生育津貼從6000元一口氣加碼到7萬元，還有育兒津貼、交通補助、營養保健補助等，總值高達16萬元。不少科技大廠也都以高額補助鼓勵員工生育，金仁寶集團每胎補助6.6萬元，華邦（2344）月領5000元，最高可領24萬元。
鴻海昨對內宣布最新生養育照顧方案，估計6~7000名員工可望因此受惠，消息曝光後引發網友熱烈討論。2015年起鴻海員工每生1胎寶寶，將補助7萬元生育津貼（雙胞胎2份），且從懷孕初期開始，鴻海健康衛生總處準備價值3萬元「準媽媽福袋」。

金仁寶生育獎金6.6萬另外，預產期前2個月時，補助每月1.5萬元的車資，讓準媽媽上下班與產檢都可以申請計程車代步費；鴻海寶寶出生到3歲間，每年生日可以領取1萬元生日紅包，一共可領3萬元。
另外，鴻海福委會設計「專屬識別套」，提醒其他同仁注意，並加強上下電梯、取餐與接駁車等禮讓標語，打造友善孕婦的職場環境。
鴻海表示，照顧員工是鴻海最重要核心精神，將持續規劃與完善的福利，提供領先業界的方案，減輕員工照顧小孩的負擔。
已育有1子的鴻海劉姓員工表示，很高興公司把生育津貼補助大幅提高，比起其他的公司來說，福利真的好很多，雖然自己不是準媽媽，沒有辦法在短期之內受惠，但相信很多同事都會因此想要趕快生個寶寶。
記憶體廠華邦從2011年4月以後出生之華邦寶寶，每個月可獲得5000元育兒補助，直到滿4歲為止，最多可補助到24萬元，截至目前為止，共有542個寶寶獲補助，其中還有17對雙胞胎。
金仁寶集團每位員工生育可領6.6萬元生育獎金，集團董事長許勝雄透露，4年來集團員工生育累計已有2000個金仁寶寶寶，去年就誕生476個寶寶。許勝雄表示，結婚後太太生第1胎後，他發現女人大肚子非常漂亮，也感受到女性在家庭奉獻讓人無後顧之憂的偉大，因目前年輕人生育率低，決定提高補助。
科技大廠鼓勵生育措施台積電設專屬幼兒園台積電（2330）不願透露生育津貼金額，但每位新手爸媽公司都會給予一份「福利包」，告之可向政府申請的各項補助並有表格填寫示範、公司給予的假期及各項保險權益。而台積電附設3所幼兒園，不僅收費較外面低廉，且完全配合同仁上下班時間，讓同仁在工作和家庭之間取得幸福平衡。
而在員工育嬰假留職停薪期間，台積電仍為同仁加保勞保、健保及團保，也保證員工一旦復職就一定有工作可提供。台積電2013年共孕育2360個台積寶寶，佔全台灣人口出生數的1.2%，換算每天約有6.5個台積寶寶誕生。