教師待遇立法 保障教師權益─私校老師本薪比照公校 違者罰鍰
記者黃朝琴／臺北報導 2015-05-19
立法院今日將二讀《教師待遇條例》草案，臺灣高等教育產業工會和各校教師昨日在立法院靜坐抗議。教育部昨日表示，教師待遇條例立法，是提高法律位階，加強保障教師權益，並要求私校教師本薪比照公校，變更加給應經協商，否則可罰10萬元至50萬元。
立法院4月27日審查通過《教師待遇條例》草案，其中第17條將原本〈私校法施行細則〉第33條的私校教師薪給「準用」公校規定的強制條文，改為不具強制性的「得準用」，一字之差，讓私校教師薪資淪為各校自訂，可能讓私立大專助理教授面臨29K條款，只剩29435元的本薪可領。
教育部人事處長張秋元表示，民國102年10月曾令釋私校教師本薪應比照公校教師，加給部分則由私校依財務狀況規劃，但要納入聘約，在未和老師協議前，不得任意變更，但法規命令位階較低，僅能依私校法對違法學校處以減招等處分。
張秋元表示，為加強對教師的保障，規劃教師待遇條例立法，來提高法律位階，保障的範圍不變，要求私校教師本薪比照公校，加給由學校依財務狀況決定，為讓校方落實執行，草案新增罰則，可處違法學校新臺幣10萬元至50萬元的罰鍰。
張秋元指出，所謂的「準用」並不等於「適用」，草案內容由「準用」改為「得準用」，在保障教師權益上並沒有差異。