86%高齡者有意再工作 期待薪資32K
2015-07-16 11:23:30 經濟日報 記者葉卉軒
根據衛福部高齡社會白皮書顯示，台灣即將在十年後成為「超高齡社會」，時程更較歐美國家來得快，熟齡樂活族「退休生活」近來成為各界關注議題。
根據1111人力銀行最新調查發現，高達八成六上班族有意在退休後工作，主要原因是受到家人要求（35.9%）、擔心生活沒重心（13.6），以及煩惱退休金不夠用（8.6%），並且期待職場第二春平均月收入為32198元。
調查也發現，熟齡族二度就業欲從事的產業別以傳產製造、民生服務和貿易流通最多，但受訪者中卻有六成八坦言企業對中高齡人才的接受度偏低，平均僅有31分，而企業接受度差、被嫌老、企業不想成為揹老族是，中高齡在求職就業上面臨的最大困境。
1111人力銀行副總經理李大華指出，熟齡族有意在退休後工作與企業對中高齡人才接受度調查上，出現明顯的供需落差，他表示，中高齡族群將成為就業市場不可輕視的「再生能源」，建議企業不要被制式的年齡所限制，應看中高齡族群的專業累積。
李大華說，退休族再投入職場，就國家整體而言，不但能增強國力，其增加薪資收入及消費，將促進國內經濟成長，亦能減輕國家及家庭的「揹老」負擔。
亞太旅遊醫學會理事長謝瀛華也提醒，照顧中高齡長輩壓力大的「揹老族」問題也是值得正視的另一大隱憂，而揹老族主要壓力來自於醫療看護費用過高、長輩身體狀況不佳，以及缺乏時間陪伴，隨著超高齡社會即將來臨，大家擔心的「三明治現象」可能提前發酵，因此針對這個隔代壓力也必須儘早找出對策。
由謝瀛華所籌組的「熟齡盟」今日也正式成立，希望透過智慧健康物聯網、熟齡遠距照護站、熟齡社團互聯網、熟齡育樂情報網等措施的建立，協助熟齡人生旭日再昇。