企業逆勢徵才研替人數今年創新高
2015-10-12 10:40:14 經濟日報 記者葉卉軒
景氣下滑，企業逆勢徵才。1111人力銀行上午公佈「研替及產業訓儲調查」結果，發現企業申請研發替代役（簡稱研替）的意願今年創新高，不僅員額人數達9471名，申請員額八年來更成長了七成五。
調查進一步顯示，今年有意進用替代役的廠商中，有六成七有意申請碩博士為主的研發替代役男，二成八則是研發替代役及大專學歷的產業訓儲都有意申請，4.2%則僅申請產業訓儲。
而企業想進用研替役男的原因依序為「搶先預定優秀新人」（51.4%）、「役男綁約穩定度較高」（23.1%）及「過去進用經驗佳」（22.6%）。顯示企業對於高學歷研發人才的需求仍高。交叉分析的結果顯示，資訊科技業及教育政府團體，申請研替的意願最高。
至於針對役男的調查則發現，目前具備研替資格的役男，有高達八成四有意加入研替行列，相較於去年的八成二，今年再微幅增加二個百分點。主要想申請的原因為「提前就業／累積經驗」（89.8%）、「想進入指標大企業」（43.9%）及「第二階段收入較一般役男高」（28.6%）。
而役男選擇研替企業考量時，以「役畢後留任之薪資條件／發展」居冠，其次才是「工作內容」及「工作地點／工作環境」。
根據役政署統計，自2008年實施研發替代役以來，已有2萬5000名碩、博士畢業生進入產業界服役。1111人力銀行副總經理何啟聖分析，由於需求研替員額的企業，不乏各產業標竿龍頭大廠，除第三階段以及役畢後的薪資福利高於業界水準之外，對研發技術人才的重視及其後的職務發展性，以及大廠資歷對職涯的幫助，都是役男搶當研發新兵的誘因。