五大PC廠 年後徵3，000精兵
2016-02-01經濟日報 記者尹慧中／台北報導

全球五大個人電腦（PC）品牌廠加速轉型，面對景氣逆風，包含台灣雙A宏碁與華碩、聯想、惠普、戴爾等今年持續在台擴大徵才，搶攻電競、物聯網與企業市場，首波瞄準年後轉職潮，徵才規模合計逾3，000人。
華碩今年大舉徵才，董事長施崇棠喊出「尋找有夢想熱忱與勇於接受挑戰的新血、一同追尋無與倫比」。華碩不僅在人力銀行登錄超過530個工作機會，也在品牌自有全球招聘網站上，針對手機、筆記型電腦（NB）兩大領域釋出近千個職缺。
宏碁方面，去年在「騰雲計畫」兩波招兵買馬之後，今年將針對攜手自建雲（BYOC）盟友擴展物聯網新創應用、衝刺電競個人電腦品牌等兩大方向徵才，其中，在雲端與物聯網相關工作機會達近百個。
據了解，宏碁旗下電競次品牌掠奪者（Predator）深圳的第一個體驗中心1月正式開幕，目標將在陸拓百個體驗據點，帶動品牌人氣，也需要更多具有跨領域創意，以及能深入研究當地市場的人才與團隊配合。
聯想在全球招聘網站以外，也在各大人力銀行刊登逾50名台灣職缺，包含外派至大陸地區的系統設計工程師、研發與管理職、用戶研究員、手機鏡頭開發管理等。
惠普去年11月完成分拆後，在硬體以及軟體服務上策略調整，1月在企業網站、人力銀行同步新釋出職缺，鎖定三年、六年以及七至八年以上工作經驗的工程師、行銷、採購經理。
戴爾方面，在私有化後淡出資本市場，但檯面下的年度徵才持續進行，今年這波年後獵才大戰也不缺席，台灣目前團隊在1，100多人左右，將持續擴大招募上百人。