記者羅伊庭／綜合報導2016-02-24
每年春節過後，大陸各地招工難的話題都引發各界關注，今年更多老闆抱怨工人難找，必須提出更好條件吸引工人，公司老闆甚至還說，當前工人才是老闆。
廣州市人力資源市場中心年前對當地424家企業進行的調查統計資料顯示，今年廣州年節後缺工人數將達18.91萬，在該中心舉辦的首場綜合招聘會上，有70多家企業進場，提供2000多個職位，然而進場求職的務工人員卻寥寥無幾。
隨著許多勞務輸出大省，特別是大陸西部省分經濟不斷發展，農民工已不願意赴異鄉打工，並選擇在家鄉就地發展。此外，很多農民工在選擇工作時，也已不再將就，並十分重視包括月薪、福利待遇、環境、勞動強度等，甚至也像大學生一樣「騎驢找馬」，頻繁跳槽。
福建泉州工藝品公司呂老闆的感受就相當深刻，她說，2008年工人保底工資只要人民幣1800元（約合新臺幣9300元），那時候招人很容易；如今，工人保底工資已漲至4000元（約合新臺幣2萬600元），並且包住宿，基本的配套設施也都弄得很完善，即便如此也很難招到人。
呂巧玲表示，相較2008年，目前人事成本足足漲了近一倍，但企業利潤漲幅只有不到5％，招工難導致企業成本上漲，但中小企業只能自行縮減規模；當前，工人才是老闆，他們隨時都可以說走就走，立刻就轉投其他企業。