2016/03/09 07:52 【時報記者施蒔穎台北報導】
近來常有扣繳義務人詢問，機關、團體、公私營事業員工為雇主目的執行職務而支領之加班費，是否免予扣繳所得稅？財政部臺北國稅局表示，公私營事業員工，依勞動基準法第24條及第32條規定限度內支領之加班費，可免納所得稅。
舉例說明，陳小姐在正常工作天已加班49小時，46小時的部分依規定可以免稅，另外超過的3小時加班費則要併入薪資所得課稅，若於國定假日又加班了8小時，只要她所領的加班費符合上述勞動基準法標準，這8小時的加班費仍然免稅。
另舉例說明，林先生當月份平日加班42小時，假日2天分別加班9小時及12小時，則林先生當月份應課稅之加班時數為1小時「42+(21-8*2)-46」。
財政部表示，雇主延長勞工之工作時間連同正常工作時間，1日不得超過12小時，延長之工作時間，1個月不得超過46小時。
機關、團體、公私營事業員工為雇主之目的而於國定假日、例假日、特別休假日執行職務而支領之加班費，其工作時間未超過8小時之部分，金額如符合前列規定標準範圍以內者，免納所得稅。
財政部指出，該加班時數，不計入上述每月平日延長工作總時數內，例如超過8小時的部分，其加班時數，則應計入總時數內，並依所得稅法第14條第1項第3類及前揭規定徵免所得稅。