通常求職都會有面試和筆試兩個關卡，如果筆試成績不理想，還可以靠面試來翻盤，不過面試考題越來越難，像是文創業主考官會給你訂書機和10張紙，這是要測試什麼呢？其實是要觀察你在工作上細不細心，而如果想進外商企業，語文能力和口條就必須要多加強，有的會要求應徵者在短時間內，大量閱讀一份外語資料，並且要立刻簡報內容，至於(工廠作業)第一關就是(測眼力)，因為這是精細作業的必備條件。
整理儀容，手上抱著原文資料第一個考題短時間內消化吸收立刻跟面試主考官做簡報，要進到這間全台唯一獲得Top Employer認證全球有2.5萬員工的日商公司，必定得經過這種火焰試煉，大企業要考的是你的臨場反應。面試官：「在這間傑出僱主認證公司中，那一個評量標準是絕對關鍵的。」求職者Daisy：「針對這五個方向我會提供我們最充足的資訊。」
沒有語言、口條兩把刷子恐怕無法脫穎而出。日商人力資源部總監徐明賢：「(測試)做一個簡報的表達，然後他在溝通上面的能力表現還有跟不同人的應對。」不過如果要做的是工廠作業員，這間大企業面試第一關就得測試自己的眼力好不好，穿針引線對男孩子來說有點難度，至於文創業面試考題則是非常有創意。
文創業行政總監張玉漢：「我們希望你能用這個釘書機把這裡釘成五份文件。」考題太奇怪求職者真是殺攏嘸。文創業行政總監張玉漢：「能看出說未來他能在幫藝文工作者服務的時候能減少錯誤的發生。」
原來魔鬼藏在細節裡，小動作也是老闆觀察重點，即使手工精巧夠細心到面試最後關卡也千萬要小心應答。文創業行政總監張玉漢：「用一段話來說服我們為什麼要讓你進來這邊工作。」人力銀行公關總監李大華：「有些肢體動作比較不得體，抓頭或者說眼睛不曉得要看哪裡，那這樣的情形表示說你還沒有準備好。」六月份就是畢業季，企業對求職者要求越來越高，新鮮人得有充足準備才能讓面試輕鬆過關。
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