本帖最後由 B 於 18-01-18 02:01 編輯
小英有夢，但希望在哪裡？
2018-01-17 聯合報
最近在蔡總統提出最低薪資三萬元的夢想之後，眾官員紛紛提出各種奇想來為蔡總統築夢。
行政院副院長施俊吉從「幻想」的角度來看，他自信滿滿地說，三萬元目標並非遙不可及，只要經濟持續成長，今後每年調薪幅度7%，五年之內即可達標，若每年調薪8%的話更快，2022年初就可以達到目標。
施副院長可能不知道今夕是何夕，還活在台灣是發展中國家的幻想時空當中，因為只有印尼、菲律賓、中國大陸、印度等開發中國家，才會有如此高的調薪幅度，況且台灣今後是否能夠每年都是經濟正成長，還是未定之數。
行政院長賴清德則從「醫學」的角度，他說台灣低薪有如患了多重器官衰竭症，必須要從雞尾酒法及標靶療法並進的方式來改善，而他認為改善低薪問題最有效的方法是鼓勵投資，增加市場動能，工作機會增加，薪資自然就會提高。
但賴院長可能忘了，在民進黨上台後提出新南向政策，把台灣年輕人帶往低薪的東南亞國家，而在兩岸關係陷入低盪陸客不來的情況下，讓台灣觀光業陷入前所未有的寒冬，飯店求售的數目創下歷史新高，在企業連經營都出問題的情況下，又何來要求他們加薪呢？
從數據面來看，台灣從2011年至今，每年調薪的幅度幾乎都不超過2%，再把時序拉大到1990年代的經濟高度成長期，每年調薪幅度也都不到4%，何況且今年調薪4.5%，就引起企業界大老的群起反彈，殊不知道施院長哪兒來的政治魄力，可以在企業界心服口服的情況下，讓台灣每年加薪7%。

再從實際面來看，蔡英文總統一直說勞工是她心中最軟的一塊，但執政以來卻都一直站在資方這一方，從這次民進黨以呼應企業主的訴求為理由，強行通過一例一休的修正案，讓勞工從七休一變成十二休二，輪班間隔也從原本的11小時縮短為8小時，在蔡政府處處呼應企業的情況下，真能勇於為勞方加薪嗎？
阿扁過去有個政治口號：有夢最美，希望相隨。小英總統有夢可以，但請先告訴我們，希望在哪裡？