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友望 發達集團副董事長
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來源:勵志成長
發佈於 2020-01-30 07:36
什麼叫做格局?這是我聽過最好的答案--2
再說說為什麼碰到破事別糾纏,也說兩點。
第一點,多數破事都是無法挽回的。
“破甑不顧”的成語講了這樣一個故事:
郭泰正在行路中,看到一個人背著瓦罐,正走著,瓦罐突然掉落,碎了一地。
那個行路人,頭也不回,看也不看,繼續走路,像什麼事也沒有發生一樣。
郭泰上前問他:“為什麼你的瓦罐摔碎了,你連瞅一眼都不瞅呢?”
那人鏗鏘作答:“破都破了,再看還有毛用?!”
郭泰覺得這哥們是個人才,就勸他好好學習。
此人也聽從建議,進行長達十年的求學,終有所成,名雀天下。
這故事,和西方一句諺語同工之妙:“不要為打翻的牛奶而哭泣”。
可是多數人並不能做到這點。
老闆的責備,讓你鬱悶N天,見了老婆也沒好臉;
沒趕上公交車,讓你戾氣滿滿,見了同事忍不住懟上兩句;
堵在路上,燥如熱浪,你不停的按喇叭,咒罵前方的車流.....
是啊,我們經常為無法挽回的破事,而一再自尋煩惱,可這不是另一種自虐嗎?
普金斯大學心理學教授霍蘭德,一次上課,給學生講了一個妙趣橫生的故事,全班哄然大笑。
接著,開始正兒八經地講課。
沒一會,他唾沫橫飛地把剛剛那個笑話又講了一遍。
這時,幾個學生應酬式地笑了兩聲。
萬萬沒想到,教授講了一會課後,把之前那個故事又詳細的複述了一邊。
這次,沒有人再笑了,大家面面相覷,眼光變成詫異。
這時,霍蘭德好整以暇的說到:
“大家不會為了同一個笑話,一笑再笑,可為什麼,
大家卻總為同一件破事,而反复悲傷呢?”
第二點,你常和破事計較,往往因為你正經事太少。
我曾淘汰過一名員工,一是業績低下,二是太矯情,讓人煩。
怎麼矯情法呢?
就是感覺他天天生活在水深火熱之中,不是客戶坑了他,
就是產品經理蒙了他,要不然就是外賣份量不夠,和小哥吵老半天。
最經典的一次,他在攜程改簽退票,款項在一個星期後才到他賬上,
結果他差不多花了兩天,找攜程客服爭執理論,說他這1000多元,
為什麼白白在攜程賬上趴了一個星期,利息為什麼不算給他......
當然,你可以說他有維權意識,但是,他花太多精力在這些破事上,
而真正該做的事卻沒怎麼做,比如跑客戶,最後業績掉在完全區外,被公司淘汰。
後來我也明白,他的矯情和業績低下,本是相互滋養的共生體。
越不去做正經事,注意力就越容易聚焦在破事上。
而那些破事,彷彿自帶磁場,相互吸引。
漸漸你就會淪陷更多的精力,也難騰出空間去做正經事。
想起一個心理學家的說法: 每個人處理的每一件事,都是“大腦重塑”的過程。
與什麼樣的事打交道,你就會不由自主地“扮演”相應的角色,直到真正成為那個樣子。