勞保局今（19日）指出，適用勞退新制的勞工，除雇主須按月提繳不低於每月工資6％的退休金，勞工本人也可在每月工資6％範圍內自願提繳退休金，據統計，勞退自提人數從去年10月底已突破1成，截至今年1月底，有72萬4858人選擇自提，人數穩定成長。
勞保局勞工退休金組長楊佳惠說，為讓老年經濟安全多一層保障，適用勞退新制的勞工，可自願在每月工資6%內彈性提繳退休金，提前建立儲蓄習慣，除能享有自提金額不計入提繳年度薪資所得課稅的稅賦優惠，每年還可以分配投資運用收益，請領退休金時，可享有不低於依2年定期存款利率所計算的保證收益。

楊佳惠說明，勞工可依本身財務狀況，在每月工資6％範圍內彈性提繳，提繳率1年內最多可調整2次，若財務吃緊時，隨時透過雇主向勞保局申報停止自提，經試算，假設勞工每月薪資為4萬2000元、每年薪資成長率1％、退休金投資報酬率3％，預計工作35年後請領退休金，若只有雇主提繳6％，只可領到219餘萬的退休金，加上個人提繳的6％，則可領到438萬餘元。

楊佳惠指出，勞退自提人數從去年10月已突破1成，截至今年1月底，已有72萬4858人自提，佔全體勞退提繳人數10.18%，若跟截至去年12底的71萬4349人相較，等於一個月就增加1萬509人，顯見自提人數穩定成長。