(中央社記者邱國強台北2008年10月22日電)中鋼 (2002) 今天傍晚針對外傳將裁員一事表示，公司目前正辦理優惠離退專案，目的是讓重大傷病、職災導致中重度殘障或身心健康欠佳者辦理優退，且採柔性勸導及自願方式，並非裁員；中鋼執行副總經理鍾樂民表示，估計符合優退資格者約100人出頭，約佔公司員額1%。
今天盤中市場傳出，中鋼為因應鋼價下滑及減產，有意展開裁員，人數逾 200人，使股價表現原已疲弱的中鋼雪上加霜，終場以跌停板23.7元作收，再創波段新低。
鍾樂民表示，勞動基準法修正後，勞工強制退休年齡從60歲延長為65歲，為避免人力結構趨於老化，且員工因年齡增長、體能衰退而提高現場工安事故的風險，中鋼管理階層與工會展開多次協商並達成共識，訂定這項「特殊專案離退處理要點」，並已由董事會通過實施。
鍾樂民指出，這項優退案屬於專案性質，且僅辦理這一次，受理申請期限至今年12月31日止；至於離退對象則包括罹患重大傷病者、因職業災害導致中度以上殘障者，以及身心健康欠佳無法勝任工作者，估計符合條件者約100人出頭，佔中鋼員工人數9500人的1%。
鍾樂民強調，中鋼將以鼓勵及柔性勸導方式，讓符合條件者申請優退，並無強制，更非裁員。