珍惜你的每份工作--2

但哪個年代的人不背負著時代的壓力呢？至少現在有更多的選擇，而正是太多的選擇，讓我們不珍惜每一次的選擇。每個人都有自己選擇的權利，跳槽也並不一定是壞事，關鍵是我們能否認真對待每一份工作。不在於感激別人，不在於企業好壞，而在於是否真正對得起自己。剛剛面試一位區域市場總監，涉足教育行業已經八年，乍一看經歷豐富，能力突出，但發現除第一份工作之外，其他的工作都未超過一年。問其原因，種種抱怨：老闆坑人，員工坑爹。我發現他有創業經歷，想了解經過，他又是一陣懷才不遇的感嘆：「沒有資金，團隊不合！」結果，面試成為他抱怨各種懷才不遇、悲催艱苦奮鬥史的一條途徑。末了，問之後在新東方的發展，他突然變得目光炯炯，豪言壯語：「憑我在教育行業摸爬滾打的八年，我已經改變主意，要做校長，來改變之前的種種境遇。」原來他是想來新東方轉運的。凡面試都會有結果，但我想說一句網上常說的話：然後，然後就沒有然後了。其實，他不是沒有能力，不是不優秀，他在其他公司任職市場主管之時，用了不到一個月的時間就用自己的真誠與公立學校建立了良好的合作關係，其堅持和拚命的工作作風讓我眼前一亮，但後來的一句話又讓我的心跌入谷底：「我後來發現這公司沒什麼意思，做了四個月就離開了。」那可是一家在美上市公司，至少它在制度和管理上比大部分企業都要健全，而他所想像的烏托邦式的企業文化和制度是不存在的。「沒事，不做了，先隨便找個工作再說，反正我先把老闆炒了。」隨便找工作對於老闆沒有什麼，而你卻浪費了自己寶貴的青春。我剛進入新東方的時候，做的第一件事情是給家長打電話。因為怕對家長說錯了話，以至於在打電話之前練習了不下30遍，而真正打電話的時候還是有所偏差。