2026/06/13 05:30  
AI記憶體之利，台廠也吃得到。（彭博資料照）
〔記者陳梅英／台北報導〕AI浪潮持續帶動台灣出口暢旺與經濟成長，企業獲利改善也反映在薪資調整上。根據行政院主計總處調查，2025年有34.8%廠商調升經常性薪資，創近25年新高；受僱員工中則有40.7%獲得加薪，同樣寫下近15年來最高紀錄。
根據行政院主計總處調查，2025年有34.8%廠商調升經常性薪資，創近25年新高。（資料照）
寫下近15年來最高紀錄
主計總處副處長譚文玲指出，截至今年3月底已有31.4%的廠商規劃調薪，38.9%的企業尚未決定，若景氣持續熱絡、企業獲利成長，今年整體調薪比率仍有機會超越去年水準，再創新高。
主計總處調查顯示，2025年調升經常性薪資的廠商占34.8%，較前一年增加0.9個百分點；獲調薪員工人數占全體受僱員工40.7%，年增0.5個百分點。若將年資晉級加薪因素納入計算，調薪廠商比率提高至38.5%，受惠員工比率則達46.5%，接近每兩名受僱員工就有一人受惠。
譚文玲分析，去年企業調薪創高，除基本工資持續調升，帶動部分企業同步調整薪資結構外，AI、半導體等新興科技需求強勁，相關產業營收與獲利成長，不僅科技業員工受惠，也透過供應鏈效應擴散至其他產業，並在台股表現亮眼下，金融業等相關產業亦受益。
1-4月經常性薪資 平均4萬8
另，主計總處公布今年一至四月經常性薪資平均4萬8826元、年增2.77%；剔除物價因素，實質經常性薪資年增1.4%，創近6年同期新高，實質總薪資年增1.99%、為近8年同期最大增幅。製造業一至四月加班工時平均17.6小時，為近22年來同期最高，其中，電子零組件28.8小時、電腦電子光學16.8小時，皆創有統計以來、近47年同期最高。
譚文玲表示，儘管3、4月物價漲幅擴大，但行政院穩定物價小組政策有效，使得整體物價只有微幅增加，只要薪資增幅大於物價漲幅，實質薪資就會維持正成長。