台積電永續報告書出爐 魏哲家：利潤分配加大ESG資源投入
晶圓代工龍頭台積電（2330）最新永續報告書出爐，揭露去年全球員工總體薪酬中位數（不含退休金及福利）約為295萬元，較前一年度的246萬元增加49萬元，成長近2成。台積電董事長暨總裁／ESG指導委員會主席魏哲家在報告書表示，AI帶來無窮的機會，並伴隨嚴峻的低碳轉型挑戰，台積電在利潤分配上也加大投入永續資源。

去年員工薪酬中位數295萬 較前一年246萬成長近2成
台積電指出，隨全球布局擴展，除深耕台灣本土人才，也拓展日本、美國、歐洲及東南亞等地招募版圖，去年全球員工總數達9萬1487人，共招募9225位新進員工，其中台灣、中國、美國、日本占員工總數超過98%。

全球員工總數突破9萬人
台積電整體薪酬包括本薪、津貼、現金獎金及酬勞。台積電指出，2020年至2025年，每年員工整體薪資福利費用總額由新台幣1946億元增至3961億元，年度人均薪資福利費用也由253萬元提升至433萬元。

去年台灣廠區現金獎酬2061億
台積電指出，去年台灣廠區核定發放的現金獎金與酬勞總額達2061億4591萬元，全球員工總體薪酬中位數約為295萬元，與魏哲家總體薪酬相較約為1比822。

魏哲家在永續報告書中表示，AI時代的浪潮正顯著改變全球產業與日常生活，此刻正站在歷史性的轉捩點，而底層的能源挑戰尤為關鍵―電力驅動著詞元（Tokens）輸出，而詞元創造智慧。

魏哲家指出，過去這一年，國際法院發出一項具里程碑意義的諮詢意見，確立各國應對氣候變遷的法律義務，這是歷史上首次氣候責任正式升級為法律責任，揭示氣候危機是緊急且關乎人類存續的威脅。台積電從不輕忽自己的責任，今年對齊科學基礎減量目標倡議（SBTi）絕對減排目標，實踐淨零排放藍圖。