在全球許多企業被迫以減薪因應疫情造成的財務衝擊時，部分企業反而為站在前線的員工加薪。

國際勞工組織（ILO）預估，全球每五位勞工中，就有將近兩位勞工身處的產業可能大砍工時或工資，甚至裁員，這些產業包括零售、製造、運輸以及倉儲業。

根據美國約翰霍普金斯大學的資料，目前全球已有將近150萬人感染新冠肺炎，迫使許多國家實施封鎖措施抑制疫情擴散，包括暫時關閉非必需品的事業。

不過，CNBC報導，在遭受疫情衝擊的產業中，生鮮超市這類特定事業，目前被視為協助國家在封鎖期間維持運作不可或缺的一環。許多業者確實也仍在招募員工，原因是需要快速補貨上架，特別是因應這幾周出現的搶購風潮。

在數百萬人居家避疫以保護自己和他人之際，這些工作者因為持續工作，導致自己更容易接觸到病毒，於是部分公司為這些員工加薪作為獎勵。

例如，英國超市業者馬莎百貨（Marks & Spencer）宣布，本月5日到5月31日止，為商店助理等一線門市人員加薪15%。另一家超市集團聖伯利（Sainsbury's）宣布，將依員工在3月8日到4月5日期間上班的總時數，給予相當於總時數薪水的10%獎金。

這些企業為員工加薪，適逢政府允許零售業者和部分企業暫緩繳納營業稅。這項措施是英國財政大臣蘇納克上月宣布的紓困方案之一，該方案規模近4000億美元（約新台幣12兆元），將用於幫助企業度過疫情難關。

在肺炎疫情重災區義大利，義大利麵製造商Pastificio Rana宣布，在國內五家廠房工作的700名員工，只要有上班，當日就加薪25%，並且額外提供每月400歐元（約新台幣1.3萬元）的育兒津貼。

西班牙超市業者Consum 3月時提供給員工的獎金總額高達380萬歐元（約新台幣1.25億元），平均每位員工分得283歐元。