中華電信（2412）2021年衝刺第五代行動通訊（5G）發展之餘，近期成立創新育成中心，鼓勵內部創業，在董事長謝繼茂及總經理郭水義支持下，從資金、技術、國內外通路全面動員，全力培育新金雞。


中華電信過去培育眾多小金雞，最著名的是具備股價挑戰千元實力的測試介面廠精測。中華電創新育成中心成立後，內部訂出要培育「N個小金雞」的目標，已有初步成果，第一個育成的是SDN（軟體定義網路）團隊，並攜手智邦、研華等國內指標科技廠，做出產品應用在中華電信內部及企業網路，目標兩年內獨立成為新公司。

中華電信創新育成中心隸屬中華電信研究院下，掛牌成立時，謝繼茂、郭水義、技術執副林榮賜、中華電信數分總經理暨研究院院長林昭陽都出席，凸顯內部對於創新育成中心的高度重視。

中華電信表示，創新育成中心的精神是鼓勵，就是鼓勵有心創業，且產品技術含量高、創新，且有商業化可能的服務及產品，進入創新育成中心，類似法租界概念，可以突破框架，全心全意創業。

中華電信強調，將傾公司之力，提供技術、資金及通路等資源。謝繼茂更對內宣布，創新團隊遇到任何問題，都會調度全公司適當資源協助。

過去外界關注中華電信內部具潛力的技術金礦。謝繼茂表示，內部高科技研發能力強的SDN團隊就深具潛力，要推動SDN團隊軟體與台灣廠商的硬體合作，後續要搶進外銷市場。

郭水義認為，內部只要技術能力可以達到世界第一的團隊，都鼓勵創業，在台灣打造更多世界第一團隊，進而在全世界發揚光大。

林昭陽表示，創新育成中心有一個育成辦法，各事業群、分公司、研究院等團隊都可提出整體商業計畫，經過育成辦法及總公司審核，就可進入創新育成中心。

過去中華電信內部創業小金雞包含中華精測、中華立鼎、中華資安國際，未來要透過創新育成中心，培養N個小金雞。中華電信認為，研發是從零到1，內部技術含量高的研發團隊非常多，育成中心要協助團隊從1至10甚至到100，育成成功希望在一年到一年半內可以獨立成立新公司。