2015年10月01日 18:06綜合報導
近期無薪假與裁員風起，根據勞動部截至今年9月中的通報顯示，目前有783人放無薪假，人數創下今年新高，不少上班族面臨轉職、轉業抉擇當中。轉職者通常在選擇下一份工作，在意的除了薪資福利制度，也在意工作的穩定及發展性。
根據永慶房屋內部統計，轉職者因社會閱歷較豐富，更易與顧客產生共鳴，依今年前8月業績排名，前十名的經紀人中有8成為轉職者。其中，永慶房屋板橋江翠店業務經理康雅羚和恩主公店業務副理謝榮修，就是轉職成功突破自我的案例，不但薪水翻倍，進來兩年就達到百萬年薪，也在三年內都買到房子，成功登上人生上位！
速食店副店長轉職 康雅羚入行第2年進階百萬年薪族
永慶房屋今年前8月業績排名，登上女性經紀人第一名的板橋江翠店業務經理康雅羚，秉持信守對客戶承諾，及專注洞察客戶需求的服務哲學，加上長期累積的人脈，即使房市不景氣，業績仍逆勢成長，今年至8月創下的業績已超越去年的總業績。
康雅羚親和力十足，曾服務於麥當勞8年時間，一路做到副店長，因長期接觸消費者，奠定了她對人細微反應的敏銳度。
25歲那年因家人買屋需求，接觸了房仲業，康雅羚表示：「那時覺得房仲經紀人很專業，較難被取代，且容易挑戰高薪。」因此，28歲那年她毅然轉換跑道到永慶房屋擔任房仲經紀人。憑著服務熱忱及專業不斷累積，讓她穩扎穩打，進來第2年就獲得百萬年薪，同一年也買了房子。
告別窮忙人生 謝榮修30歲前薪水翻倍
因為家中經濟負擔大，加上自己的學貸和生活費，讓永慶房屋恩主公店業務副理謝榮修在求學階段，就不斷打工兼差，特別是薪資較高的加油站或網咖大夜班，都是他的首選。畢業後，他進入知名機車品牌的經銷商，擔任外務人員，但因僅有固定薪資，讓他必須考慮兼差，以紓緩經濟壓力。
在同學的邀約下，讓他因緣巧合的進入永慶成為房仲經紀人。謝榮修說：「我認真分析過，與其分心兼兩三份工作，還不如專心做好房仲經紀人！永慶保障月薪制度，讓我無後顧之憂。」在沒有退路的狀況下，他努力做到學長和店長的指示，並從中摸索出屬於自己的服務模式，靠著永慶團隊合作，一步步站穩腳步。
這8年的時間，他不但還清債務，在入行第3年買了房子，把家人接來一起住，今年年初更晉升爸爸，完成了五子登科的人生目標。
永慶房屋率先推出「彈性工時8小時」，透過行動打卡簽到/簽退及排班制度，搭配員工績效管理，鼓勵員工高效率工作，有更多的時間陪伴家人及小孩、培養多元嗜好、享受生活等；同時擴大徵才開口，提供更多就業機會及打造健康職場，歡迎社區人士、二度就業、青壯年等多元人才的加入，為自己打造下一個成功的機會。(中時電子報)