勞退新制提撥率 勞工代表盼增為12%
2016-08-11 17:46:22 經濟日報 記者江睿智
國家年金改革委員會今日下午開會，勞保及勞退仍是委員關注焦點。勞工委員代表、全國產業總工會理事長莊爵安建議，勞退新制提撥率應由目前6%提高到12%，勞退才能給勞工退休生活保障。
勞動部代表回應，勞退新制提撥率由6%提高到12%，涉及到勞資雙方權益，須從長計議，謹慎研議。
工總代表何語也表示，他支持要照顧勞工，但要考量整體經濟情況，考量勞資權益的衡平，歐美國家制定政策都是要考量勞資衡平。
根據勞動部試算，30年年資勞工，以3.6萬平均薪資、雇主提撥6%、勞退基金投資報酬率為3%、平均餘命20年的條件下，退休勞工從勞退新制每月可領8000元退休金。40年年資，估計可領約1萬元月退金。
勞陣秘書長孫友聯認為，勞退新制性質上是勞工強制儲蓄，只有高所得勞工會提撥，低所得勞工根本每月都花不夠，哪有錢提撥；要用勞退新制不足以保障勞工老年生活。
莊爵安表示，勞退新制可月領金額太少，主要就是提撥率太低，希望由6%提高到12%。此外，勞退舊制部分納入勞動基金操作收益，應比照新制，將收益率回饋作為勞工退休金。
勞動部代表當場回應，勞退舊制是由雇主提撥，所有權是雇主，若不足，雇主有補足之責任，因此勞選舊制收益率所有權是雇主，不像勞退新制所有權是勞工，因此無法將舊制收益率歸給勞工。